La presente investigación tiene como objetivo hacer un análisis de cómo la
implementación del programa de inserción laboral, que está a cargo de la Oficina
Municipal de Apoyo a las Personas con Discapacidad (OMAPED) de la Municipalidad
de Lince, ayuda a las personas con discapacidad del distrito a conseguir un empleo
digno y de manera permanente. La idea para realizar este análisis surge de la necesidad
de investigar y conocer la situación de las personas con discapacidad en el Perú y
específicamente identificar las razones del porqué el acceso a un empleo digno es un
derecho negado.
Por tal motivo se realiza un estudio cualitativo del programa de inserción laboral para
personas con discapacidad del distrito de Lince, que incluye el análisis de la normativa
nacional e internacional, los datos estadísticos existentes, el entorno social y laboral, así
como la opinión de las mismas personas con discapacidad del distrito y sus familias.
Como resultado de este estudio, se llega a la conclusión principal de que no basta con
tener una ley que promueva, entre otros, el cumplimento de los derechos laborales de
las personas con discapacidad, sino que es necesario que toda la sociedad esté
sensibilizada al enfoque de derechos y que destierre prejuicios y toda clase de
discriminación. Ese es el único camino para lograr una verdadera inclusión.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/22232 |
| Date | 29 April 2022 |
| Creators | Díaz Villón, Patricia, Fazzari, Marie |
| Contributors | Tovar Samanez, Maria Teresa |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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