Programas de trainee e processos planejados de mudança cultural: em busca de conexões

Description

Made available in DSpace on 2010-04-20T20:15:38Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 1997-11-13T00:00:00Z / Esta dissertação busca conexões entre programas de trainee e processos planejados de mudança cultural. Na primeira parte do trabalho, as conexões são estabelecidas do ponto de vista teórico , sendo os programas de trainee vistos como processos de socialização organizacional e como ritos de passagem. A segunda parte do trabalho relata uma investigação de campo realizada na Rhodia. A terceira e última parte apresenta o diálogo teoria-prática, discutindo até que ponto as conexões previstas na teoria foram encontradas no caso estudado.

Links & Downloads

1. MOREIRA, Carlos Augusto Amaral. Programas de trainee e processos planejados de mudança cultural: em busca de conexões. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1997.
2. http://hdl.handle.net/10438/5130

Tags

Organização

Recursos humanos e planejamento

Administração de empresas

Organização - Aspectos sociológicos

Cultura organizacional

Socialização

Pessoal - Treinamento

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/5130
Date	13 November 1997
Creators	Moreira, Carlos Augusto Amaral
Contributors	Escolas::EAESP, Bertero, Carlos Osmar
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Source	reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess