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Previous issue date: 2010-12-17 / Hospital waste is contaminating, hazzardous to human health and agressive to the
environment. The production of waste from health services from its origin to its
final destination is ruled by the Resolution of the Collegial Directory RDC Nº306, of
December 7th 2004, of the Brazilian National Agency for Sanitary Vigilance -
ANVISA . Every producer of this type of waste is held to work out a Plan for Waste
Management based on their characteristics and classification. The entity must
determine and supervise internally the tasks that are needed to comply with legal
determinations. The aim of this study is to describe how nursing professionals in
the Clinical Hospital of Goiânia position themselves in relation to the treatment of
waste. Method: The study is descriptive, exploratory and qualitative. The answers
of seventeen nursing professionals to an inventory were analyzed according to the
principles of Grounded Theory. Results: Participants showed a clearer
consciousness of the impact of the execution of the Plan on the environment
(water, soil and biodiversity) than on human health. The professionals have no
clear view on the contributions of the Plan on public health or on their own security
and health. On top of this, few participants consider the economic social impacts
of the final destination of the waste. They show a surprising lack of knowledge of
the details of the Plan, complain about a lack of information and deficient training,
as well as of insufficient action from the hospital administration. The lack of
structural resources (being of the hospital s responsability) was also mentioned as
a reason for non-compliance of the required steps of waste processing. Some
professionals do not feel involved in questions related to waste/health because
they consider administrators do not value these, which results in fragmented and
inefficient actions. Despite all these problems, the professional sees he or she can
contribute individually by correctly discarding certain types of waste, like the
cutting materials. Besides, the professional s individual values are represented in
his or her attitudes and interactions. The attitudes of team members influence
those of the others, both positively and negatively. The approach to waste is
treated in recent school curriculums. Professionals, who graduated some time
ago, need to take specific courses to get to know the issue. Conclusion: There is
still a long way to go before professionals will get sufficiently involved in the Plan.
It is understood as a system that that benefits a natural environment that is distant
from the professional s daily reality. Administrators should show in practice what
importance the hospital allocates to the Plan and sustain that importance by
relating it to an explicit concern for the professional s health. The new ideas should
be spread among the older professionals. Relevant team opinions and attitudes
should be monitored and supported where needed, avoiding that motivated
professionals may feel without support by the hospital. / Introdução: Os resíduos hospitalares são contaminantes, nocivos à saúde
humana e agressivos ao meio ambiente. O gerenciamento dos resíduos gerados
nos serviços de saúde, desde o momento de sua geração até a destinação final, é
regido pela Resolução da Diretoria Colegiada da Agência Nacional de Vigilância
Sanitária (ANVISA) - RDC nº 306, de 07 de dezembro de 2004. Todo gerador de
Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) deve elaborar um Plano de
Gerenciamento dos Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS) baseado nas
características de tais resíduos e em sua classificação. Deve implantar e fiscalizar
internamente as tarefas necessárias para o cumprimento da norma legal.
Objetivo: Esta pesquisa teve como objetivo descrever o modo como os
profissionais de enfermagem do Hospital das Clínicas de Goiânia se posicionam
em relação ao processamento dos resíduos. Método: Trata-se de um estudo
descritivo exploratório, qualitativo. As respostas de 17 profissionais da área de
enfermagem a um questionário foram analisadas de acordo com os princípios da
Grounded Theory. Resultados: Constatou-se que os participantes mostram-se
mais conscientes do impacto da execução do PGRSS sobre o meio ambiente
(água, solo e biodiversidade) do que sobre a saúde humana. Os profissionais não
demonstram ter uma visão clara sobre as contribuições do PGRSS para a saúde
da população em geral, nem para a segurança e saúde dos próprios
trabalhadores. Além disso, poucos participantes consideram os impactos
econômicos e sociais do destino final inadequado destes resíduos. A falta de
conhecimento detalhada do plano é notória. Em geral, queixam-se da falta de
informação, da capacitação deficitária e da insuficiência das ações por parte da
gestão do hospital. A carência de recursos materiais (cujo suprimento é de
responsabilidade da instituição) também foi mencionada como uma razão para o
não cumprimento das etapas necessárias ao processamento dos resíduos. Certos
profissionais não estão envolvidos com a questão resíduos-saúde, pois afirmam
que esta não é priorizada pelos gestores, o que resulta em um trabalho fracionado
e desintegrado. Apesar de todos os problemas, o profissional percebe que pode
contribuir individualmente por meio do descarte correto de certos resíduos, como
os perfurocortantes. Além disso, os valores morais e éticos do próprio profissional
são retratados em suas atitudes e em sua convivência. As atitudes de membros
de um turno influenciam nas dos outros, tanto no sentido negativo quanto no
positivo. A abordagem dos resíduos já está presente nos currículos recentes,
contudo profissionais formados há mais tempo precisam se capacitar por meio de
diferentes cursos. Conclusão: Há ainda um longo caminho a percorrer para se
chegar ao pleno envolvimento dos profissionais no PGRSS. O plano é percebido
principalmente como um sistema que beneficia um meio ambiente distante da
realidade do profissional. Recomenda-se, portanto, que os gestores esclareçam a
importância que o hospital atribui ao plano e reforcem essa visão relacionando-a
com uma preocupação explícita com a saúde do profissional. Além disso, sugerese
a divulgação de novas ideias entre os profissionais que se formaram há mais
tempo e o monitoramento de atitudes existentes entre os profissionais, de modo
que aqueles motivados sintam-se respaldados pela instituição.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2879 |
| Date | 17 December 2010 |
| Creators | Moraes, Claudia Name Evangelista |
| Contributors | Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar, Barberi, Maira, Longhin, Sandra Regina |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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