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Previous issue date: 2017-10-07 / Um dos principais objetivos dos Programas de Residência é formar profissionais para atuarem
nas áreas consideradas prioritárias do SUS, em uma clara preocupação do legislador da
Política de Educação Permanente em Saúde em garantir para a saúde pública o
desenvolvimento de profissionais especializados nas clínicas de interesse para a população em
geral. Nesse sentido, a política em questão se importa com o retorno social da política pública
ao investir na qualificação de profissionais que possam, posteriormente, atuar nas áreas de
atenção à saúde de maior relevância pública e maior interesse social. Assim, a presente
pesquisa pretendeu avaliar como a inserção dos residentes egressos do Programa de
Residência Multiprofissional Integrada em Saúde do HC/UFPE no mercado de trabalho
reflete o objetivo da Política Nacional de Educação Permanente em Saúde em formar
profissionais especializados para o SUS. Metodologicamente, este trabalho constituiu-se de
três momentos: pesquisa bibliográfica, pesquisa documental e estudo de caso. Os dados foram
colhidos por meio de questionário eletrônico, respondido por residentes egressos que
concluíram o referido Programa de Residência entre 2012 e 2015. Concluiu-se que o
Programa em questão trouxe ganhos para seus egressos, expressos especialmente pela
possibilidade de inserção no mercado de trabalho, ao possibilitar rever os caminhos para a
formação profissional, na perspectiva de um trabalho mais integrado, com trocas de saberes,
e, sobretudo, com maiores possibilidades de inserção no mundo do trabalho de profissionais
aptos a oferecerem atenção à saúde qualificada. A atuação profissional dos residentes egressos
do Programa de Residência Multiprofissional Integrada em Saúde do HC/UFPE na
especialidade adquirida varia em função das demandas do mercado de trabalho, com os
egressos permanecendo em ambientes multiprofissionais, porém atuando em diversos tipos de
função, como, por exemplo, a gerência e a docência. Eles são absorvidos, em sua maioria,
pelas vagas ofertadas pelo SUS, que ainda se apresenta como o maior empregador na área de
saúde, mesmo que oferecendo vínculos de forma precária tendo em vista que a maioria dos
egressos encontra-se sob o regime celetista. / One of the main goals of the residency programs is to train professionals to work in the
priority areas of SUS in a clear concern of the legislature of Permanent Health Education
Policy to ensure public health professionals to develop their practice in clinics of interest to
the general population. In this sense, the policy in question cares about the social return of
public policy investment in the qualification of professionals who can later act in the health
care areas wich has most public relevance and greater social interest. Thus, the present study
intended to assess how the integration of graduated residents of the Integrated
Multidisciplinary Health Residency Program from HC/UFPE in the labor market reflects the
objective of the National Policy of Permanent Health Education to train professionals for the
SUS. Methodologically, this work is consisted of three stages: bibliographical research,
documentary research and study case. Data were collected through an electronic
questionnaire, answered by graduated residents who completed the Residency Program
between 2012 and 2015. It was concluded that the program in question brought gains for its
graduates, especially expressed by the possibility of insertion in the job market by enabling
review the avenues for vocational training with a view to a more integrated work, knowledge
exchange, and, above all, greater ability to enter the world of work professionals able to offer
attention to qualified health. The professional performance of graduated residents of
Integrated Multidisciplinary Health Residency Program HC/UFPE in the acquired specialty
varies depending on the demands of the job market with graduates remaining in
multidisciplinary environments, but acting on different types of function, for example,
management and teaching. They are absorbed mostly by the vacancies offered by the SUS,
which still presents itself as the largest employer in the healthy area, even offering
precariously bonds given that most of the graduates is under the CLT regime.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/20013 |
| Date | 07 October 2017 |
| Creators | MOTA, Raquel Barros Andrade |
| Contributors | http://lattes.cnpq.br/0745797282377260, GAMA NETO, Ricardo Borges |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco, Programa de Pos Graduacao em Politicas Publicas, UFPE, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
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