The present study was developed with the purpose of identifying the demands of civil
servants and technical and administrative former staff in education at UFSM, their
expectations and concerns about the process for retirement from institution. For this, were
applied interviews and structured questionnaires with open questions to technical and
administrative staff in education who are 5 years or less retired, to servers that are 5 years or
less to retirement and some managers of the institution. The methodological procedures were
exploratory case study, descriptive, qualitative and quantitative approach. To conduct the
study, readings related to changes and developments in the world of work, legislation and
retirement were made. After analyzing the results of the three segments and interviews with
the servants, the obtained results allowed to verify the view of the servants already retired,
expectations of pre-retirees and vision of managers about shutdown retirement UFSM.
Knowledge of these factors can contribute to organizational practices that promote personal
satisfaction and appreciation of the human capital of the institution, as well as subsidize the
program Transforming Today - Retirement Preparation Program, which was implemented at
UFSM since 2011. / O presente estudo foi desenvolvido com o objetivo de verificar quais as demandas dos
servidores e ex-servidores técnico-administrativos em educação da UFSM, seus anseios e
preocupações com relação ao processo de desligamento por aposentadoria da instituição. Para
isso, foram aplicados entrevistas e questionários estruturados com questões abertas aos
servidores técnico-administrativos em educação aposentados há 5 anos ou menos, aos
servidores que estão há 5 anos ou menos da aposentadoria e a alguns gestores da instituição.
Os procedimentos metodológicos foram de estudo de caso do tipo exploratório, descritivo e
com abordagem qualitativa e quantitativa. Para a realização da pesquisa, foram feitas, ainda,
leituras referentes às transformações e evoluções no mundo do trabalho e sobre legislação de
aposentadoria. Após a análise dos resultados dos três segmentos e das entrevistas com os
servidores, os resultados obtidos permitiram perceber a opinião dos servidores já aposentados,
as expectativas dos pré-aposentados e a visão dos gestores sobre o desligamento por
aposentadoria da UFSM. O conhecimento desses fatores poderá contribuir para práticas
organizacionais que promovam a satisfação pessoal e a valorização do capital humano da
instituição, bem como subsidiar o Programa Transformar o Hoje Programa de Preparação
para Aposentadoria, que está implantado na UFSM desde o ano de 2011.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsm.br:1/4660 |
| Date | 09 July 2013 |
| Creators | Venturini, Dominga Odete |
| Contributors | Pereira, Breno Augusto Diniz, Müller, Felipe Martins, Estivalete, Vania de Fátima Barros |
| Publisher | Universidade Federal de Santa Maria, Programa de Pós-Graduação em Administração, UFSM, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFSM, instname:Universidade Federal de Santa Maria, instacron:UFSM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 600200000006, 400, 500, 300, 300, 300, 1a17bc5d-037c-4579-b2a6-3d481777eae1, 96699ff6-b9a7-4186-b9af-9a20aabf6af7, 2b76f911-bbb2-4645-8479-a8d30005acc9, 0e620646-fe06-4175-b1aa-c6b633dbf4ff |
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