Galazzi, M & Zinai, L. En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse avledarskap i förhållande till de anställdas psykiska hälsa inom socialpsykiatrin.Examensarbete, Socialpsykiatriprogram 15 högskolepoäng. Malmö Universitet:Fakulteten för hälsa och samhälle, vårterminen 2020Bakgrund: De allra flesta organisationer har någon form av ledning, denna fårtveklöst olika inflytande på personalen beroende på hur denna praktiseras. Ettdåligt ledarskap kan bidra till att medarbetares psykiska välbefinnande påverkasoch försämras. Det har visat sig att personal inom vårdande yrken upplever högstressbelastning som ofta leder till sjukskrivningar. Studien tar upp såväl orsakersom leder till försämrat välbefinnande som faktorer som fungerar stärkande ifråga om medarbetarens hälsa. En bredare och mer pragmatisk förståelse förfenomenet presenteras i resultatdelen då informanterna i intervjuform redogör försina personliga erfarenheter. Syfte: Vårt syfte med vår kvalitativa studie är att tareda på hur ett ledarskap inom socialpsykiatrin påverkar medarbetares mående.Metod: En kvalitativ studie med empiri insamlad med hjälp av semistruktureradeintervjuer med informanter som arbetar inom socialpsykiatri. Intervjuernakodades och återkommande ämnen bildade olika teman som svarade på studienssyfte. Resultat: Det framkom att ledarskapet kan påverka den anställdes psykiskavälbefinnande i såväl positiv som negativ riktning. Det är tydligt att somligaledarskapsstilar fungerade mindre gynnsamt då det gäller att främja ett psykisktvälmående hos både individen och arbetsgruppen som helhet. Konklusion: Studienvisar att det finns ett orsakssamband mellan hur ett ledarskap bedrivs och hurpersonalens psykiska välbefinnande påverkas. Den visar också att ett lyssnandeoch respektfullt förhållningssätt i kombination med delaktighet gentemotmedarbetare fungerar som en av de mest positiva krafterna. / Galazzi, M & Zinai, L. A qualitative study on coworkers experience of leadershipin relation to emplyees mental health in socialpsychiatry. Degree project insocialpsychiatry 15 credit points. Malmö University: Faculty of Health andSociety, 2020.Background: Most organizations have some form of management, whichundoubtedly has different influence on staff depending on how it is practiced.Poor leadership can contribute to affecting and impairing the mental well-being ofemployees. It has been found that staff in the care profession experience a highstress load, which often leads to illness. The study addresses both causes thatleads to impaired well-being and factors that strengthen the employees health. Abroader and more pragmatic understanding of the phenomenon is presented in theresults section as the informants in interview form describe their personalexperiences. Purpose: Our purpose in our qualitative study is to find out how aleadership in social-psychiatry affects employees well-being. Method: Aqualitative study with empirical data collected semi-structured interviews withinformants working in social psychiatry. The interviews were coded and recurringsubjects formed different themes that answered to the purpose of the study.Results: It emerged that leadership can affect the employees psychological wellbeing in both a positive and a negative direction. It is clear that some leadershipstyles functioned less favorably when it comes to promoting mental well-beingboth in the individual and in the workgroup as whole. Conclusion: The studyshows that there is a causal relationship between how a leadership is conductedand how the mental well-being of staff is affected. It also shows that a listeningand respectful approach in combination with participation serves as one of themost positive source of power.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mau-24780 |
| Date | January 2020 |
| Creators | Galazzi, Marcus, Zinai, Leila |
| Publisher | Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Malmö universitet, Fakulteten för hälsa och samhälle (HS), Malmö universitet/Hälsa och samhälle |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds