Return to search

As conseqüências das transformações organizacionais pós-90 e o novo perfil do trabalhador : um estudo de caso

Made available in DSpace on 2016-04-26T14:56:40Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Marcelo A Treff.pdf: 2222328 bytes, checksum: 92b0e13cbcc4227765ab5a257f330647 (MD5)
Previous issue date: 2007-10-05 / The aim of this thesis is to analyze, through a case-study in a large company of paper and
cellulose, the consequences for a worker imposed by the process of productive restructure, during
the 1990s, after the commercial opening, marked by the changes in the productive and
organizational structures. The subjects of this research were workers and ex-workers, as well as
managers and ex-managers. The collected data was done through semi-structured questions,
documental sources and non-systematic observation of the workers daily routines. The analysis of
the data prioritized the qualitative understanding of the reality presented according to theoretical
references and revealed a strong increase in the level of demands to the worker, besides the
acquisition of new skills in a context determined by the decrease of jobs and by the increase of the
informality, in addition to a preoccupying picture in relation to educational possibilities connected to
this reality / Esta tese tem por objetivo analisar, por meio de um estudo de caso em
uma empresa de grande porte do setor de Papel e Celulose, as conseqüências
para o trabalhador impostas pelo processo de reestruturação produtiva, durante a
década de 90, pós-abertura comercial, marcado pelas alterações nas estruturas
produtiva e organizacional. Os sujeitos da pesquisa foram trabalhadores e extrabalhadores,
além de gestores e ex-gestores. A coleta de dados se deu por
meio de entrevistas semiestruturadas, fontes documentais e observação
assistemática do cotidiano do trabalho dos trabalhadores. A análise dos dados
priorizou o entendimento qualitativo da realidade apresentada à luz do referencial
teórico pertinente e revelou um aumento significativo do grau de exigências para o
trabalhador em termos de aquisição de novas competências em um contexto
marcado pela diminuição dos postos de trabalho e pelo aumento da
informalidade, somado a um quadro preocupante em termos de oferta de
educação condizente com essa realidade

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/3830
Date05 October 2007
CreatorsTreff, Marcelo A.
ContributorsLazzareschi, Noemia
PublisherPontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Ciências Sociais, PUC-SP, BR, Ciências Sociais
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0015 seconds