El presente trabajo propone un plan para gestionar la atracción o reclutamiento, selección y
retención de docentes de inglés de un Centro de Idiomas.
Identifer | oai:union.ndltd.org:up.edu.pe/oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2580 |
Date | January 2019 |
Creators | Álvarez León, Úrsula Christy |
Contributors | Esquives Guerra, Marcial Rubén |
Publisher | Universidad del Pacífico |
Source Sets | Universidad del Pacífico |
Language | Spanish |
Detected Language | Spanish |
Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Format | application/pdf, application/pdf |
Source | Repositorio de la Universidad del Pacífico - UP, Universidad del Pacífico |
Rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess, Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional |
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