1. Tyrime dažniau dalyvavo moterys (62 proc.). Savanoriais dažniausiai dirba 22-30 m. (32 proc.) asmenys, turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą. Didžiąją dalį tyrimo dalyvių (91 proc.) sudarė savanoriai. Daugiau nei pusė tiriamųjų (64 proc.) yra vieniši asmenys. Visi tyrimo dalyviai (100 proc.) savanoriauja „Kauno krepšinio lygoje“.
2. Savanoriška veikla yra teigiamai vertinama sporto organizacijų vadovų ir savanorių (p>0,05). Visi tyrimo dalyviai yra dalyvavę savanoriškoje veikloje (p>0,05). Savanoriai dažniau nei sporto organizacijų vadovai, nurodo, kad nuo savanoriavimo juos sulaiko laiko stoka (p<0,05), savanoriai dažniau atlieka administracinius vaidmenis organizacijoje, o sporto organizacijų vadovai – rengia ir apmoko organizacijos narius (p<0,05). Savanorystę sporto organizacijose skatina galimybė įgyti naujų įgūdžių bei patirties (p>0,05). Savanoriai dažniau nei sporto organizacijų vadovai, kaip priemonę, skatinančią dalyvauti savanoriškoje veikloje sporto organizacijose išskiria karjeros galimybes (p<0,05). Sporto organizacijų vadovai dažniau nei savanoriai nurodo, kad savanorystę riboja biudžeto limitai, įgalinantys suteikti tinkamą atsilyginimą savanoriams (p<0,05).
3. Sporto organizacijų vadovų ir savanorių nuomone, savanorių dalyvavimas sporto organizacijų veikloje yra teigiamas veiksnys (p>0,05). Savanoriai sporto organizacijoje turi skirtingą potencialą, pateikia naujų idėjų, yra lankstūs dirbti sutartomis valandomis, dėl ko jų įtaka sporto... [toliau žr. visą tekstą] / 1. The study involved more women (62 percent). In sport organizations usually work 22-30 years (32 percent) volunteers with higher education. The majority of survey participants (91 percent.) were volunteers. More than half (64 percent.) of volunteers are single. All study participants are volunteers in “Kaunas basketball league”.
2. Volunteering is positively valued by sports organizations leaders and volunteers (p>0.05). All study participants have participated in voluntary activities (p> 0.05). Volunteers more often than managers of sports organizations, indicate that lack of time is keeping them from volunteering (p <0.05), volunteers more often perform administrative roles in an organization, and managers of sports organizations - develop and train members of the organization (p <0,05). Volunteering in sport organizations, encourages opportunity to gain new skills and experience (p> 0.05). Volunteers are more likely than managers of sports organizations promote mean of volunteering by distinguishing career (p <0.05). Managers of sports organizations more often than volunteers indicate that volunteering is limited by budget limits, what enables to provide adequate settling for volunteers (p <0.05).
3. Managers of sports organizations and volunteer consider that volunteering in sport organizations is positive factor (p> 0.05). Volunteers in sports organization have different potential, present new ideas, ate flexible to work flexible in agreed hours, that’s why they... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130906_115123-19194 |
| Date | 06 September 2013 |
| Creators | Šiaulys, Andrius |
| Contributors | Kromalcas, Saulius, Kavaliauskas, Saulius, Statkevičius, Raimondas, Komskienė, Diana, Čingienė, Vilma, Valantinė, Irena, Mikalauskas, Rimantas, Šimkus, Audrius, Gobikas, Mindaugas, Lithuanian Academy of Physical Education |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Lithuanian Academy of Physical Education |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Bachelor thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2013~D_20130906_115123-19194 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0024 seconds