Studiens syfte var att undersöka chefers upplevelser av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) på ett bemanningsföretag inklusive det med kundföretaget delade arbetsmiljöansvaret samt chefernas uppfattning av utmaningar och förbättringsmöjligheter med SAM. Det genomfördes sju intervjuer med anställda på ett bemanningsföretag och en intervju med en anställd på ett kundföretag. Utifrån tolkningen av chefernas upplevelser framkom det fyra huvudsakliga teman som särskilt berörde studiens syfte. Ett tema var huruvida man arbetar för att säkerställa en god arbetsmiljö genom att använda sig av arbetsmiljöchecklista och riskanalys men också uppmärksamma den psykosociala aspekten. Det handlade också om vikten av arbetsplatsintroduktion för nyanställda både från bemanningsföretagets sida men också från kundföretagets. Ett tredje tema handlade om det gemensamma arbetsmiljöansvaret tillsammans med kundföretaget. Det sista temat handlade om vikten av dokumentation. Under dessa teman lyfts även utmaningar och förbättringsmöjligheter fram utifrån både bemanningsföretagets- och kundföretagets synpunkt.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-24618 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Evertsson, Elin, Andersson, Amanda |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi, Högskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds