Covid-19-pandemin har haft en stor inverkan på det svenska samhället och den svenska vård- och omsorgen. Det finns flertalet utländska studier som undersöker upplevelsen av att arbeta på särskilt boende för äldre under covid-19-pandemin, men ännu ingen svensk studie inom området. Syftet med denna studie var att utifrån en svensk kontext få en ökad förståelse kring personalens upplevelse av att arbeta på särskilt boende för äldre under covid-19-pandemin. Data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med personal på boenden i södra Sverige. Data analyserades därefter genom induktiv tematisk analys. Vilket resulterade i fem teman: Jobbigt med skyddsutrustning, Rädsla för smittan, Att göra sitt bästa i en svår situation, Ökad arbetsbörda blev vardag samt Ris och ros i kommunikationen. Resultatet ger en bild av den upplevelse som personalen erfor. Vilket var att personalen upplevde en känsla av att göra sitt bästa trots nya utmaningar på arbetsplatsen. På så sätt kan beslutsfattare skapa sig en förståelse kring hur arbetsmiljön behöver anpassas efter personalens behov i framtiden. / The Covid-19 pandemic has had a major impact on Swedish society and Swedish healthcare. There are several foreign studies that examine the experience of working in nursing homes during the covid-19 pandemic, but there is no Swedish study in the area yet. The purpose of this study was to, based on a Swedish context, gain an increased understanding of the staff's experience of working in nursing homes for the elderly during the covid-19 pandemic. Data was collected through semi- structured interviews with staff at nursing homes in southern Sweden. Data was then analyzed through inductive thematic analysis. Which resulted in five themes: Difficulty with protective equipment, Fear of infection, Doing one's best in a difficult situation, Increased workload became accustomed and Criticized and praised communication. The result gives a picture of the experience that the staff experienced. Which was that the staff experienced a sense of doing their best despite new challenges in the workspace. In this way, decision makers can create an understanding of how the work environment needs to be adapted to the staff's needs in the future.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-113153 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Berg Ljungdahl, Harald |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för psykologi (PSY) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds