Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Creation and use of competence model for the detection of training needs in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation

Description

Final qualifying work consists of introduction, three parts, conclusion, bibliographical list, applications.
In the theoretical part presents the basic concepts, objectives of assessment, its types and forms, stages, criteria and methods.
In the practical part describes the General characteristics of the investigated enterprise and the activities of the personnel management, the analysis of the effectiveness of training system of the personnel in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation.
The Competence Model was created and applied to defining of training needs of personal of organization.
In conclusion, the results in accordance with object.
The Master Thesis performed on 98 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments. The number of figures – 53 (excluding attachments). / Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию системы обучения персонала на основе компетентностного подхода. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, создана модель компетенций, на основе которой проведен анализ потребностей в обучении персонала организации. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 98 стр., включая Приложения. Число рисунков – 53.

Links & Downloads

1. Нуньес Гавика Л. Д. Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Л. Д. Нуньес Гавика ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Институт гуманитарных наук и искусств, Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии. — Екатеринбург, 2016. — 72 с. — Библиогр.: с. 70-72 (24 назв.).
2. http://elar.urfu.ru/handle/10995/44341

Tags

MASTER'S THESIS

COMPETENCY MODEL

DETECTION OF TRAINING NEEDS

COMPETENCE

TRAINING

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ

КОМПЕТЕНЦИЯ

ОБУЧЕНИЕ

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/44341
Date	January 2016
Creators	Нуньес Гавика, Л. Д., Nunes Gavica, L. D.
Contributors	Лысенко, Е. В., Lysenko, E. V., УрФУ. Институт гуманитарных наук и искусств. Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии
Source Sets	Ural Federal University
Language	Russian
Detected Language	Unknown
Type	Master's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	application/pdf
Rights	Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612