Return to search

Создание и использование модели компетенций в целях определения потребностей в обучении персонала в компании по торговле металлом, Екатеринбург, Российская Федерация : магистерская диссертация / Creation and use of competence model for the detection of training needs in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation

Final qualifying work consists of introduction, three parts, conclusion, bibliographical list, applications.
In the theoretical part presents the basic concepts, objectives of assessment, its types and forms, stages, criteria and methods.
In the practical part describes the General characteristics of the investigated enterprise and the activities of the personnel management, the analysis of the effectiveness of training system of the personnel in the metal trade company, Ekaterinburg, Russian Federation.
The Competence Model was created and applied to defining of training needs of personal of organization.
In conclusion, the results in accordance with object.
The Master Thesis performed on 98 sheets (A4 format, font Times New Roman, font size 14, 1.5 line spacing), excluding attachments. The number of figures – 53 (excluding attachments). / Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию системы обучения персонала на основе компетентностного подхода. В теоретической части представлены основные понятия, цели, тип и формы, стадии, критерии и методы. В практической части описываются общие характеристики исследуемой организации, создана модель компетенций, на основе которой проведен анализ потребностей в обучении персонала организации. ВКР состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка и приложений. Объем ВКР – 98 стр., включая Приложения. Число рисунков – 53.

Identiferoai:union.ndltd.org:urfu.ru/oai:elar.urfu.ru:10995/44341
Date January 2016
CreatorsНуньес Гавика, Л. Д., Nunes Gavica, L. D.
ContributorsЛысенко, Е. В., Lysenko, E. V., УрФУ. Институт гуманитарных наук и искусств. Департамент гуманитарного образования студентов инженерно-технических направлений, Кафедра управление персоналом и психологии
Source SetsUral Federal University
LanguageRussian
Detected LanguageUnknown
TypeMaster's thesis, info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Formatapplication/pdf
RightsПредоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии, http://elar.urfu.ru/handle/10995/31612

Page generated in 0.0028 seconds