<p>Under utbildningen av programmet för personal- och arbetslivsfrågor</p><p>har det framkommit en uppfattning om att yrket personalvetare saknar</p><p>en tydlig bild vad gäller innebörd på arbetsmarknaden, men också hos</p><p>folk i allmänhet. Syftet med denna studie var att undersöka hur</p><p>yrkesverksamma personalvetare upplever sin yrkesroll och sin</p><p>yrkesidentitet samt hur andra människors omdömen om yrket påverkar</p><p>dessa upplevelser. Materialet samlades in genom halvstrukturerade</p><p>intervjuer med sex yrkesverksamma personalvetare. Intervjuerna</p><p>analyserades med hjälp av tematisk induktiv analys. Resultatet visar en tydlig personalvetarens roll och yrkesidentitet. Människors otydliga</p><p>bild av yrket påverkar inte personalvetarna särskilt, men chefers</p><p>otydliga bild av vad personalvetarna kan tillföra organisationerna har</p><p>en negativ påverkan. Ett bättre samarbete mellan utbildning och</p><p>arbetsliv efterfrågas för att öka medvetenheten om yrket hos</p><p>studeranden, som en förberedelse arbetsmarknaden.</p>
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA/oai:DiVA.org:su-7482 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Sundman, Lisa |
| Publisher | Stockholm University, Department of Psychology |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, text |
Page generated in 0.002 seconds