Under utbildningen av programmet för personal- och arbetslivsfrågor har det framkommit en uppfattning om att yrket personalvetare saknar en tydlig bild vad gäller innebörd på arbetsmarknaden, men också hos folk i allmänhet. Syftet med denna studie var att undersöka hur yrkesverksamma personalvetare upplever sin yrkesroll och sin yrkesidentitet samt hur andra människors omdömen om yrket påverkar dessa upplevelser. Materialet samlades in genom halvstrukturerade intervjuer med sex yrkesverksamma personalvetare. Intervjuerna analyserades med hjälp av tematisk induktiv analys. Resultatet visar en tydlig personalvetarens roll och yrkesidentitet. Människors otydliga bild av yrket påverkar inte personalvetarna särskilt, men chefers otydliga bild av vad personalvetarna kan tillföra organisationerna har en negativ påverkan. Ett bättre samarbete mellan utbildning och arbetsliv efterfrågas för att öka medvetenheten om yrket hos studeranden, som en förberedelse arbetsmarknaden.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:su-7482 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Sundman, Lisa |
| Publisher | Stockholms universitet, Psykologiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0024 seconds