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tese_celina_basto.pdf: 3680237 bytes, checksum: f8166cf22c7001946390b5d154f6e302 (MD5) / A tese centra-se na discussão das redes inter e intra-organizacionais e suas contribuições para as inovações tecnológicas e gerenciais, em primeiro plano, e subsidiariamente para o desenvolvimento institucional e a auto-organização, considerando a formação de redes entre micro e pequenas empresas e tomando por objeto empírico a análise do caso de uma rede empresarial, em Salvador, Bahia, que catalisou a origem do APL de Confecções. As questões que orientaram o trabalho foram: i) Como as redes sociais, inter e intra-organizacionais, envolvendo micro e pequenas empresas criam uma ambiência propícia às inovações gerenciais e tecnológicas? ii) A base da teoria de redes é ampla, includente e com possibilidade de aplicação a micro e pequenas empresas? iii) Por que os estudos de rede não têm dado atenção suficiente às pequenas empresas? iv) Por fim, mas não menos importante, como as redes contribuem para o desenvolvimento institucional? Para discutir essas questões foi feita uma pesquisa teórica e outra empírica privilegiando a pesquisa ação com participação observante para a elaboração do estudo de caso. A pesquisa teórica identificou a Social Network Analysis, SNA ou Análise das Redes Sociais, ARS como campo próprio de estudo para o qual autores já sugerem a condição de ciência; por conta disso aprofundou a pesquisa nas origens desse campo e das suas aplicações; a análise das redes utilizou o software UCINET. As principais conclusões são: i) a SNA ou ARS constitui-se base teórica ampla, includente com possibilidade de aplicação a micro e pequenas empresas; apesar disso e das intenções governamentais ou empresariais de constituí-las nem sempre elas se estabelecem ou podem ser identificadas; embora a sociometria, uma das origens da SNA, tenha sido aplicada a pequenos grupos, este trabalho não identificou as razões dos estudos de rede recentes não terem dado atenção suficiente às pequenas empresas; ii) as redes criam uma ambiência própria às inovações gerenciais e tecnológicas através do learning by doing e learning by interacting; iii) as redes contribuem para o desenvolvimento institucional, na medida em que a interação dos atores mudam “regras do jogo” vigentes, permitem a emergência da auto-organização ou criam tendências para essas alterações a longo prazo.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:192.168.11:11:ri/24660 |
| Date | January 2007 |
| Creators | Basto, Celina Maria Fernandes da Cunha |
| Contributors | Baiardi, Amílcar, Sicsú, Abraham Benzaquen, Stal, Eva, Silva, Mônica de Aguiar Mac-Allister da, Cruz, Rossine Cerqueira da |
| Publisher | Escola de Administração, Núcleo de Pós-Graduação em Administração - NPGA, UFBA, brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFBA, instname:Universidade Federal da Bahia, instacron:UFBA |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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