Bakgrund: Bidragande orsaker till arbetsrelaterad stress för sjuksköterskor är tiden, stödet och den befintliga arbetsmiljön. Upplevelsen av stress är individuellt betingat då livssituation och genetiska faktorer är avgörande. Arbetsuppgifternas mängd relaterat till arbetstiden anses problematiskt för sjuksköterskor. Stressen kan leda till att sjuksköterskor ställs i konflikt med sitt professionsansvar, då stressen medför att patientsäkerheten riskeras. Detta är ett viktigt ämne att studera eftersom arbetsrelaterad stress utmanar både patientsäkerheten och sjuksköterskors hälsa. Syfte: Syftet är att belysa sjuksköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress. Metod: Studien bygger på en systematisk litteraturstudie, där nio kvalitativa vetenskapliga artiklar valts ut. Resultatet har sammanställts genom kvalitetsgranskning och analys av artiklarnas resultat. Artiklarna har inhämtats från databaserna CINAHL och PsycINFO. Resultat: Tidsbrist samt avsaknad av stöd och resurser beskrivs främst ligga till grund för arbetsrelaterad stress. Den övergripande kategorin i resultatet benämns - ”Känsla av att ej kunna räcka till”. Sjuksköterskors upplevelser beskrivs utifrån tre underkategorier som benämns enligt följande; ”Otillräckliga resurser med bristfälligt stöd i arbetsgivarens ledarskap”, ”Det kollegiala samspelets påverkan på den upplevda stressnivån” och ”En stressfylld professions inverkan på individnivå”. Konklusion: Arbetsrelaterad stress kan få allvarliga konsekvenser på omvårdnadsarbetet samt på sjuksköterskan som individ. Att uppmärksamma problematiseringen kring detta område är viktigt i syfte att kunna skapa hanteringsstrategier och förändringar i verksamheten, med avsikt att gynna yrkesprofessionen samt kvaliteten på vården. Nyckelord: Arbetsrelaterad stress, sjuksköterskor, upplevelser / Background: Lack of time and support in the work environment are factors that causes occupational stress. The experience of stress is individual and correlates to the individual’s life situation and genetic prerequisites. Occupational stress can lead to a situation where nurses experience that patient safety is at risk. This is an important subject to study because of the reasons stated above. Aim: The aim of this study is to shed light on nurse’s experience of occupational stress. Method: This study is based on a systematical literature study, containing nine qualitative scientific articles, which were analyzed and quality checked. The data is collected from two databases – CINAHL and PsycINFO. Result: Lack of time, support and recourses in the workplace is described as the main reasons when it comes to the experience of occupational stress. The main category in the result is called “The feeling of insufficiency”. Nurses experiences is described thru three subcategories; “Insufficient resources and lack in employer’s leadership”, “The Collegial interplays impact on the experienced stress-level” and “A stress-filled professions impact on a personal level” Conclusion: Occupational stress can have negative consequences in nurse’s ability to give proper care and it effects nurses on a personal level. To shed light on this problem is important to create coping-strategies and change clinical nursing in a way that enhance the profession and the quality of care. Key words: Occupational stress, nurses, experiences
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:umu-137270 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Lindgren, Rebecka, Persson, Anna |
| Publisher | Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad, Umeå universitet, Institutionen för omvårdnad |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0025 seconds