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Previous issue date: 2016-12-02 / Objetivou-se analisar os fatores que contribuem para gera??o das cargas ps?quicas de trabalho e sobrecarga ocupacional dos profissionais de enfermagem inseridos nos CAPS III. Trata-se de estudo explorat?rio e descritivo com abordagem quantitativa. A coleta de dados ocorreu no per?odo compreendido entre os meses de agosto e setembro de 2016, utilizando-se dois instrumentos espec?ficos: (1) Roteiro de entrevista semiestruturada, gravada em dispositivo MP4, que objetivou identificar sentimentos de prazer e sofrimento vivenciados no ambiente de trabalho, as cargas ps?quicas e as estrat?gias defensivas para enfrentamento do sofrimento no trabalho e (2) Escala de Avalia??o do Impacto do Trabalho em Servi?os de Sa?de Mental - IMPACTO-BR com o intuito de avaliar a sobrecarga ocupacional. Entrevistou-se 46 profissionais de enfermagem atuantes nos CAPS III dos munic?pios de Campina Grande e Jo?o Pessoa. O tratamento e an?lise das falas foram realizados por interm?dio do software Interface de R pour Analyses Multidimensionnelles de Textes et de Questionneires (IRAMUTEQ) que realiza a an?lise lexical por CDH. J? os dados da Escala IMPACTO-BR foram organizados e armazenados em um banco de dados constru?do no programa Statistical Package for Social Science (SPSS), vers?o 20.0. Para a an?lise descritiva das subescalas do impacto BR foi realizado o teste de an?lise de vari?ncia (ANOVA) e para compara??o entre as subescalas e as vari?veis sociodemogr?ficas dos participantes aplicou-se o Teste t de Student. Para todos os testes estat?sticos, utilizou-se o n?vel de signific?ncia de 5%. Este estudo obteve licenciamento pelo Comit? de ?tica em Pesquisa da Universidade Federal do Rio Grande do Norte ? UFRN de acordo com o CAAE: 57947916.4.0000.5537, parecer n? 1.675.537. Dos 46 entrevistados, 80,4% eram do sexo feminino, com faixa et?ria de 25-35 anos, correspondendo a 39,1% dos trabalhadores, a maioria era casada (41,3%). Em rela??o ? categoria profissional, 58,7% corresponderam aos t?cnicos de enfermagem e 41,3% ? categoria de enfermeiros. Quanto ao tempo de atua??o nos CAPS III, 67,3% atuam no per?odo entre 1 e 5 anos e 54,3% apresentam regime de trabalho de 30 horas semanais. Da an?lise lexical por CDH do IRAMUTEQ foram desveladas quatro dendogramas com os seguintes temas: o prazer no ambiente de trabalho; o sofrimento no ambiente laboral; as cargas ps?quicas e as estrat?gias defensivas utilizadas pelos profissionais de enfermagem. Os sentimentos de prazer foram identificados como atuar na ?rea de enfermagem em sa?de mental, o resultado do tratamento implementado, o significado do trabalho e o cuidado de enfermagem. O sofrimento relacionou-se ?s condi??es de trabalho, ? precariedade de recursos materiais e financeiros, ? falta de recursos humanos, ? fragilidade na rede de sa?de mental e ? pr?pria natureza do trabalho. As cargas ps?quicas est?o relacionadas ao ritmo de trabalho, estrutura f?sica, trabalho feminino, ao trabalho com usu?rio em sofrimento mental, ? falta de apoio da gest?o, equipe multidisciplinar insuficiente e ? falta de supervis?o cl?nica. As estrat?gias defensivas utilizadas pelos profissionais de enfermagem foram: realizar atividades f?sicas; relacionamento interpessoal; realiza??o de atividade de lazer; uso de psicof?rmacos; buscar apoio na religi?o; e distanciamento cr?tico. Entretanto, o h?bito de fazer uso de psicof?rmacos foi identificado como prejudicial ? sa?de dos profissionais. Da Escala IMPACTO-BR foi registrado escore m?dio global de 2,81 ? 0,67, o que resulta em moderado impacto para o trabalho. A subescala que contribuiu com o maior n?vel de impacto do trabalho foi a referente ?s repercuss?es emocionais do trabalho com 3,00 ? 0,77. Os dados obtidos demonstraram que o mais alto n?vel de impacto foi relacionado ?s repercuss?es emocionais do trabalho. A compara??o das subescalas com as vari?veis demogr?ficas apresentaram evid?ncia de diferen?a estat?stica entre as repercuss?es emocionais do trabalho (3,11 ? 0,67) e sa?de f?sica e mental (2,66 ? 0,77) com o sexo. O sexo feminino foi o que apresentou grau elevado de sobrecarga para o trabalho. Observou-se correla??o negativa nos resultados de sobrecarga ocupacional, com isso conclui-se que h? necessidade de realiza??o de avalia??es cont?nuas e regulares dos servi?os pesquisados a fim de monitorar a sobrecarga de trabalho com intuito de promover qualidade de vida aos profissionais de enfermagem e um melhor atendimento aos usu?rios. Espera-se que os resultados encontrados nesta pesquisa contribuam diretamente para produ??o cient?fica na ?rea de Enfermagem e Sa?de do Trabalhador. / This study aimed to analyze the factors that contribute to generation of psychic workloads and work overload of nurses inserted in CAPS III. It is an exploratory and descriptive study with a quantitative approach. Data collection occurred in the period between August and September 2016, using two specific instruments: (1) semi-structured interview map, recorded in MP4 device that aimed to identify feelings of pleasure and experienced suffering in the workplace the psychic loads and defensive strategies for suffering of coping at work and (2) labor Impact Assessment Scale Mental Health Services - IMPACT-BR in order to evaluate the work overload. We interviewed 46 nursing professionals active in CAPS III of the municipalities of Campina Grande and Joao Pessoa. The treatment and analysis of the speeches was carried out via the R interface software Analyses pour Multidimensionnelles of Textes et Questionneires (IRAMUTEQ) that performs the lexical analysis for CDH. Already the data Scale IMPACT-BR were organized and stored in a database built in the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) version 20.0. For the descriptive analysis of the subscales of BR impact it was carried out the analysis of variance (ANOVA) and comparison between the subscales and the socio-demographic variables of the participants applied the Student t test. For all statistical tests were used as 5% significance level. This study was licensing by the Ethics Committee of the Federal University of Rio Grande do Norte - UFRN according to CAAE: 57947916.4.0000.5537, opinion No. 1,675,537. Of the 46 respondents, 80.4% were female, aged 25-35 years representing 39.1% of workers, a majority of 41.3% married. Regarding the professional category 58.7% corresponded to nursing technicians and 41.3% to the category of nurses. The time of work in CAPS III 67.3% work in the period between 1 and 5 years and 54.3% have working arrangements 30 hours per week. Lexical analysis HRC IRAMUTEQ were unveiled four dendograms with the following themes: the pleasure in the work environment; suffering in the work environment; psychic loads and defensive strategies used by nursing professionals. The feelings of pleasure were identified as: work in nursing in mental health, the result of implemented treatment, the meaning of work and nursing care. Suffering related to working conditions, the precariousness of material and financial resources, lack of human resources, the weakness in the mental health system and the very nature of work. Psychic charges are related to the pace of work, physical structure, women's work, work with user mental suffering, lack of management support, insufficient multidisciplinary team and the lack of clinical supervision. Defensive strategies used by nursing professionals were performing physical activities, interpersonal relationships, development of leisure activity, use of psychotropic drugs, seek support in religion and critical distance. However, the habit of making use of psychiatric drugs has been identified as harmful to health professionals. Scale IMPACT-BR was recorded global mean score of 2.81 ? 0.67 which results in moderate impact to the work. The subscale which contributed the highest level of impact of the work was related to the emotional impact of working with 3.00 ? 0.77. The data obtained demonstrated that the highest level of impact was related to the emotional impact of the work. Comparison of the subscales with demographic variables showed evidence of statistical difference between the emotional impact of working 3.11 ? 0.67, and physical and mental health 2.66 ? 0.77 with females which showed higher high degree to work overload. There was a negative correlation in the results of work overload, it concludes by the need to conduct continuous and regular evaluations of the services surveyed in order to monitor the workload in order to promote quality of life of nursing professionals and better calls to users. It is expected that the results found in this research contribute directly to scientific production for the nursing field and Occupational Health because it causes a reflection on the effects that work can trigger health professional and consistent quality of care provided.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufrn.br:123456789/22437 |
| Date | 02 December 2016 |
| Creators | Sousa, Yanna Gomes de |
| Contributors | 20018096468, http://lattes.cnpq.br/2068281775213576, Martino, Milva Maria Figueiredo de, 58771212868, http://lattes.cnpq.br/7096939242634758, Oliveira, Jonas Sami Albuquerque de, 03592644416, http://lattes.cnpq.br/4740097927047538, Fernandes, Sandra Michelle Bessa de Andrade, 02568508442, http://lattes.cnpq.br/0883238003524970, Clementino, Francisco de Sales, 49867830415, http://lattes.cnpq.br/0790305094050471, Medeiros, Soraya Maria de |
| Publisher | PROGRAMA DE P?S-GRADUA??O EM ENFERMAGEM, UFRN, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFRN, instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte, instacron:UFRN |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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