Internetanvändande har de senaste 20 åren växt på en global nivå från 2 % till 40 %. Detta har ökat den allmänna hotbilden mot organisationer och deras sårbarhet till förlust av viktig information. Idag har flera organisationers värde större omfattning som består av information. International Organization for Standardization (ISO) samt International Electrotechnical Commision (IEC) bildar ett system som används för global standardisering inom informationssäkerhet. ISO 27001 är ett hjälpmedel för att skapa ett strukturerat och effektivt arbetssätt för organisationer att öka den allmänna säkerheten samt kontrollen inom organisationen. Syftet med studien är att beskriva hur personalens förutsättningar påverkas vid en implementering av ISO 27001-standarden i en medelstor organisation. För att ta reda på hur personalens förutsättningar påverkas vid en ISO 27001-certifiering utfördes en kvalitativ datainsamling, i form av intervjuer, på en medelstor organisation som nyligen har infört ISO 27001. Fyra intervjuer utfördes med personer som arbetar med IT-säkerhet på undersökningsföretaget. Studien beskrev att anställdas förutsättningar påverkades, genom att de var tvungna att arbeta efter en ny arbetsstruktur i samband med införandet av ISO 27001. Anställda var positiva till att ISO-certifieras, eftersom att det ansågs vara en del av säkerhetsarbetet. Det fanns också en osäkerhet kring hur det dagliga arbetet samt rutinerna skulle påverkas av ISO 27001.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-56330 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Vejseli, Arlind, Hedberg, Stefan |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för informatik (IK), Linnéuniversitetet, Institutionen för informatik (IK) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0012 seconds