I studien undersöktes hur det dagliga ledarskapet inom offentliga verksamheter tar sig uttryck i relation till det offentliga styrningsidealet samt hur detta kan förstås i relation till chefsnivå. Studien tog sitt stöd ur teoretiska aspekter i form av vårt offentliga etos, styrning ledning och chefsnivåer. Studien har genomförts med semistrukturerade kvalitativa intervjuer där det målstyrda urvalet bestod av fyra institutionella chefer samt fyra administrativa chefer. Resultatet påvisa tendenser till både likheter och skillnader vad gäller arbetet med styrningsideal inom offentlig förvaltning i förhållande till chefsnivå. Detta diskuteras och kan förstås genom att det råder olika logiker beroende chefsnivå. Bifynd upptäcktes även i form av att arbetet med styrningsideal kan bero på vilken verksamhetspraktik organisationen verkar inom. Slutsatsen är således att arbetet med styrningsideal är komplext inom offentliga verksamheter men där demokrativärden generellt tenderar att vara det primära. / The purpose of this study is to explore the daily leadership within public administration concerning control ideas and how it can be understood and seen from a managerial level. The thesis bases its conclusions on theoretical aspects such as our public ethos, control management and managerial level. The thesis derives from eight semi-structured qualitative interviews which of the goal-oriented selection consists of four institutional managers and four administrative managers. The result of the study identifies trends such as similarities and differences in terms of control ideas within public administration concerning the managerial level. Furthermore, the results are discussed and can be understood in terms of that different logics are depending on managerial level. The thesis also finds incidental findings which are that control ideas also can depend on which business internship it operates within. The study concludes that the work with governance ideals is a complex topic within public administrations however, democratic values tend to be the primary focus.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hb-27468 |
| Date | January 2021 |
| Creators | Mehmood, Abdul, Petric, Kristoffer |
| Publisher | Högskolan i Borås, Akademin för vård, arbetsliv och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0025 seconds