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Previous issue date: 2011-02-18 / As transformações ocorridas no mundo do trabalho, originadas principalmente da revolução industrial-tecnológica, promoveram profundas modificações na organização do processo produtivo no contexto da globalização e, conseqüentemente, grandes mudanças no modo de se preparar para o mercado de trabalho. Observa-se, por isso, um crescimento dos desafios que testam a capacidade do profissional exigindo um maior preparo, uma vez que este novo padrão exige-lhe qualidade, flexibilidade e maior produtividade, para se manter empregável. Este trabalho de pesquisa buscou estudar o conceito de empregabilidade e investigar como a educação profissional pode ser um elemento fundamental no aumento da capacidade empregabilidade. Com esta finalidade, realizou-se um estudo sobre o SENAI-PE, com base em entrevistas com os diretores das unidades de Areias, Santo Amaro, Cabo, Paulista, Água fria, Caruaru, Santa Cruz do Capibaribe, Garanhuns, Araripina, Petrolina, e nos resultados das pesquisas de qualidade, SAPES e PRO SIGA elaborado pela própria instituição junto aos alunos dos cursos e ás empresas que recebem estes alunos. O estudo realizado buscou compreender a percepção dos diretores acerca do conceito de empregabilidade, sobre como o SENAI pode promover o aumento de capacidade bem como sobre as suas limitações; analisou-se, sobretudo, como o conceito de empregabilidade é incorporado aos discursos dos sujeitos da pesquisa. Observou-se de parte dos gestores a confirmação da exigência de profissionais mais criativos, ágeis, preparados/capacitados e flexíveis para a demanda do mercado, enquanto entre os discentes, é transparente o discurso que serve como elemento potencializador da empregabilidade, permitindo inferir que a identidade que estes jovens trabalhadores estão construindo reafirma a idéia do consumo dos diplomas/certificação. / Changes in the world of work, originating mainly from the industrial-technological revolution, fostered profound changes in the organization of the production process in the context of globalization and, therefore, major changes in order to prepare for the labor market. The workers' skills and training of the workforce to prominence and, therefore, emerges a flexibility and instability of formal employment. The threat of unemployment in an unregulated labor markets and unstable gives it bargaining power (and / or enforcement) in relation to the forms and working conditions. Based on this understanding, there is a provision in the growth of the challenges that test the ability of the professional requiring more preparation, because this new standard requires you to quality, flexibility and productivity to remain employable. In this context, this research sought to study the concept of employability and how vocational education can be a key element in increasing the employability. To this end, we carried out a study with the SENAI-PE interviewing directors of the units and doing an analysis of the results of the research quality of the institution to the students. The study sought to understand the perceptions of directors about the concept of employability such as SENAI and may promote increased capacity and what are its limitations, later comparing the understanding of directors with the students' perception. For these purposes, consisted of a qualitative research, for which they were all directors of the SENAI units - PE and was made use of internal documentation. We analyzed how the concept of employability is embedded in discourses of research subjects. It was observed on the part of managers to confirm the requirement of professionals more creative, agile, prepared / trained and flexible to market demand, reaffirming a latent discourse in everyday life that propagates flexibility in vocational training for employability among students, is clear that the speech serves as an enabler of employability, allowing to infer that the identity that these young workers are building reaffirms the idea of consumption of qualifications / certification, seeking their own insertion in the labor market, but there was disagreement about the role of the SENAI -PE in increasing the employability.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/17111 |
| Date | 18 February 2011 |
| Creators | Pimentel, Renata Maia |
| Contributors | http://lattes.cnpq.br/1743002965704288, Lubambo, Cátia Wanderley |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco, Programa de Pos Graduacao em Gestao Publica p/ o Desenvolvimento do Nordeste, UFPE, Brasil |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
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