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Previous issue date: 2015-02-27 / The dissertation was built in the scientific paper mode. The first, entitled "Quality of life and
work ability of public university employees", aimed to evaluate the quality of life and the
ability to work of administrative employees of a public university and compare these variables
with epidemiological data .The second article, entitled "ergonomic Analysis and ability to
work of employees of a public university", aimed to analyze ergonomic conditions, the ability
to work and to compare them with the epidemiological profile of employees. The third,
entitled "Musculoskeletal disorders and quality of work life of employees of a public
university in Goiás", aimed at analyzing the musculoskeletal disorders and the quality of work
life and correlate musculoskeletal disorders, quality of work life and the epidemiological
profile of employees. The three articles have are the sum of the type of study, cross sectional
epidemiological character, with a sample of 84 technical staff and administrative staff of the
State University of Goiás the assessment tools were used: Epidemiological Survey, Economic
Classification Criterion, Questionnaire Quality of Life World Health Organization Quality of
Life-bref (WHOQOL - Abridged), Capacity Index for work, Ergonomic Evaluation of the
Finnish Institute of Occupational Health adapted, Nordic Questionnaire Musculoskeletal
Complaints and the Quality of Life Questionnaire at Work. As the results of article 1, the
sample was composed mostly by women aged greater than or equal to 40 years old, married,
with higher education and holding a position of administrative assistant at the institution. Staff
have a good overall quality of life, and the social domain was what had a higher score, and the
lowest score was environmental; and have a moderate capacity for work. The male employees
had higher scores in the physical, psychological and overall quality of life; married had better
scores in the psychological domain. In Article 2, concerning ergonomics, it was observed that
the workers of the institution have a good ergonomic space. Some variables as required
attention, postures and movements, restriction in labor, noise and repeatability, respectively,
had the worst rates; the best found among the data points that employees have easy and good
ability to communicate with other employees, men communicate more at work and have a
greater risk of an accident while the service journey, however, women do more repetitive
work. When the employees was compared with administrative assistant and technical, it was
concluded that those with technical positions was more exposed to accident at work. In
Article 3, the occupation performed by the employee correlated with the type of
musculoskeletal disorders, so it was observed that those who held administrative positions
technician had higher back pain. There was a significant correlation between the pain in the
lower limbs and the quality of work life, that is, the greater the pain in the lower limbs, the
lower the health and worker safety. Thus, it can be seen that the implementation of a
prevention program in a population of employees, may be beneficial. This program will act
directly on the reduction in musculoskeletal disorders from work to improve the quality of life
of employees. / A dissertação foi construída na modalidade deartigocientificoe consta de três artigos. O
primeiro,intitulado Qualidade de vida e capacidade para o trabalho de funcionários públicos
de uma universidade , teve como objetivo avaliar a qualidade de vida e a capacidade para o
trabalho de funcionários administrativos de uma universidade pública e comparar estas
variáveis com os dados epidemiológicos. O segundo artigo,intitulado Análise ergonômica e
capacidade para o trabalho de funcionários de uma universidade pública ,objetivou analisar as
condições ergonômicas, a capacidade para o trabalho e a comparação destes com o perfil
epidemiológico dos funcionários. O terceiro, intitulado Distúrbios Osteomusculares e
qualidade de vida no trabalho de funcionários de uma universidade pública em Goiás , teve
como objetivos analisar os distúrbios osteomusculares e a qualidade de vida no trabalho e
correlacionar os distúrbios osteomusculares, a qualidade de vida no trabalho e o perfil
epidemiológico dos funcionários. Os três artigos são produto do mesmo tipo de
estudo,analítico transversal de caráter epidemiológico, com amostra de 84 funcionários
técnicos e auxiliares administrativos da Universidade Estadual de Goiás. Os instrumentos de
avaliação utilizados foram: Questionário Epidemiológico, Critério de Classificação
Econômica(ABEP), Questionário de Qualidade de Vida World Health OrganizationQualityof
Life-bref (WHOQOL Abreviado), Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), Avaliação
Ergonômica do FinnishInstituteofOccupational Health adaptada, Questionário Nórdico de
Distúrbios Osteomusculares e o Questionário de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Quanto aos resultados do primeiro artigo, a amostra foi composta em sua maior parte por
mulheres, com idade maior ou igual a 40 anos, casadas, com nível superior e que exercem
cargo auxiliar administrativo na instituição.Os funcionários possuem uma boa qualidade de
vida geral, sendo que o domínio social foi o que obteve maior escore, e o ambiental o menor;
e possuem uma capacidade moderada para o trabalho. Os funcionários do sexo masculino
apresentaram melhores pontuações nos domínios físico, psicológico e na qualidade de vida
geral; os casados tiveram melhores escores no domínio psicológico. No segundo artigo,
emrelação à ergonomia, observou que os trabalhadores da instituição dispõem de um bom
espaço ergonômico. Algumas variáveis como a atenção requerida, posturas e movimentos,
restritividade no trabalho, ruído e repetitividade, respectivamente, apresentaram os piores
escores, o melhor achado entre os dados aponta que os funcionários apresentam facilidade e
boa capacidade para se comunicarem com os outros funcionários, os homens se comunicam
mais no trabalho e apresentam maiores riscos de sofrerem algum acidente durante a jornada
de serviço. Entretanto, as mulheres realizam mais trabalhos repetitivos. Quando se comparou
os funcionários com cargo auxiliar administrativo e técnico, pôde-se concluir que aqueles que
possuem cargos técnicos são mais suscetíveis a acidentes de trabalho.No terceiro artigo, a
ocupação exercida pelo funcionário correlacionou-se com o tipo de distúrbio osteomuscular,
desta forma observou-se que, àqueles que ocupavam cargos técnico-administrativos
apresentaram maior índice de dores, na coluna lombar. Obteve-se também correlação
significativa entre as dores em membros inferiores e a qualidade de vida no trabalho, ou seja,
quanto maior as dores em membros inferiores menor serão as condições de saúde e segurança
do trabalhador. Assim, pode-se perceber que a aplicação de um programa de prevenção em
uma população de funcionários, pode ser benéfica. Este programa atuará diretamente na
redução de queixas musculoesqueléticas provenientes do trabalho, melhorando a qualidade de
vida destes funcionários.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/3006 |
| Date | 27 February 2015 |
| Creators | Fantinati, Adriana Márcia Monteiro |
| Contributors | Prudente, Cejane Oliveira Martins, Formiga, Cibelle Kayenne Martins Roberto, Ribeiro, Maysa Ferreira Martins |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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