Šiame magistrantūros darbe nagrinėjamas moterų požiūris į karjeros planavimo galimybių kaitą.
Kaip prieš 30 metų moteris planavo savo karjerą ir kaip jaunos moterys šiandien planuoja savo karjerą.
Darbo tikslas - nustatyti moterų požiūrį į karjeros planavimo galimybių kaitą.
Darbo tikslui nustatyti iškelti šie uždaviniai:
1. Apibūdinti moters karjeros ir karjeros planavimo sampratas.
2. Aprašyti moters karjeros sampratą įtakojantį socialinį kontekstą prieš 30 m. ir dabar.
3. Nustatyti moterų požiūrį į karjeros planavimo galimybes prieš 30 m. ir dabar.
Pirmoje dalyje nagrinėjama moters karjeros samprata. Aprašoma kaip mokslinėje literatūroje įvairūs autoriai apibūdina moters karjerą, kokius karjeros modelius išskiria. Taip pat aprašoma karjeros planavimo sąvoka, kokios išskiriamos karjeros planavimo koncepcijos, modeliai, kuriais remiantis galima nagrinėti moters karjerą. Teorinėje darbo dalyje aprašomas socialinis kontekstas įtakojęs moters požiūrį į karjeros planavimą prieš 30 metų ir dabar.
Darbe atlikta moterų, kurioms buvo prieš 30 metų 20-30 metų, ir moterų, kurioms šiandien yra 20-30 metų apklausa. Atliktus empirinį tyrimą nustatyta, jog tiek prieš 30 metų, tiek šiandien jaunos moterys karjerą supranta ir apibūdina panašiai, nes išskiria panašius karjerą apibūdinančius elementus. Lygiai taip pat apklausoje dalyvavusios moterys supranta ir karjeros planavimą. Tačiau jų karjerą ir jos planavimą gan stipriai įtakojo socialinė ir ekonominė politika, kuri vyravo... [toliau žr. visą tekstą] / This work deals with women's approach to career planning development change. As a 30 years ago woman had planned a career and how a young woman today is planning her careers.
The aim of the study is to set woman attitudes change in career development opportunities.
Therefore the following goals have been set:
1. Describe women’s career and career planning concepts.
2. Describe the concept of career women in influencing the social context of 30 years ago and now.
3. Identify women’s approach to career development opportunities 30 years ago and now.
The paper starts with the theoretical background to identify woman’s career conception. Describe how in non-fiction different authors write about woman’s career, what career models of release. Also describe career planning concept, models, which is the best to talk about woman’s career. In this part of the work is delineating social context which influence women’s attitude in career planning 30 years ago and now.
The present study presents the results of the interview with women’s to which 30 years ago was 20 -30 years and with women’s to which now is 20 -30 years. After empirical investigation was identify that elder women and young women understand career similarly, because exclude similar elements which helps to identify career concepts. The same way in the interview attended women understand and career planning. But how they understand career depends on social politic and economic politic, which dominate 30 years ago and... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120203_140814-16658 |
| Date | 03 February 2012 |
| Creators | Mociūtė, Alina |
| Contributors | Stasiūnaitienė, Eglė, Sajienė, Laima, Vytautas Magnus University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vytautas Magnus University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2012~D_20120203_140814-16658 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0023 seconds