Measuring innovation as a strategic objective allows companies to gauge their performance and stay competitive. This study examines how the introduction of a metrics-oriented governance tool can be used to strengthen the innovation performance in an industrial setting. Key dimensions of capabilities for innovation are identified, and the role of measurement in allowing a company to become more innovative is discussed. The core findings of the study suggest that the most prominent innovation capabilities are cross-functional collaboration, organisational culture, knowledge integrating mechanisms and the existence of a formulated innovation strategy. These capabilities should not be measured or analysed separately as they depend on each other. Therefore the set of metrics proposed in this study are meant to provide a holistic view of the wide range of capabilities that together form the basis for the companies innovativeness. From a practice-oriented perspective, the thesis aims to build on these two sets of analysis to propose a set of metrics for the monitoring of innovation capabilities at a specific large, Swedish-based industrial company. The analysis of the innovation capabilities at the case company serves as a diagnostary basis for understanding the issues regarding the organisations innovativeness. A need for further research on how the innovation strategy can be aligned with the business strategy of the company would be beneficial is also identified. / Genom att mäta innovation som ett strategiskt mål kan företag utvärdera sin prestationsförmåga samt vidhålla sin konkurrenskraft. Den här studien undersöker hur introduktionen av ett mätorienterat styrmedel kan stärka innovationsförmågan hos ett företag, verksamt i en industriell miljö. Därav identifieras nyckelfaktorer som utgör ett företags innovationsförmåga samt diskuteras rollen som mätning spelar i företagets innovationsarbete. Studien lyfter fram tvärfunktionellt samarbete, organisationskultur, kunskapsintegrerande mekanismer samt att ha en formulerad innovationsstrategi som de viktigaste faktorerna för företagets innovationsförmåga. Dessa faktorer bör inte mätas separat då de till stor del beror av varandra. Därför ämnar de mätetal som föreslås i den här studien att skapa en holistisk bild av den mängd faktorer som tillsammans utgör företagets innovationsförmåga. Praktiskt innebär detta att studien tar avstamp i två analysområden för att föreslå en samling mätetal som kan användas för att överblicka innovationsförmågan hos ett specifikt större industriellt företag. Analysen av faktorerna bakom företagets innovationsförmåga bygger en teoretisk bas för tolkandet av identifierade innovationsproblem inom organisationen. Författarna identifierar även ett behov av vidare studier som undersöker hur företagets innovationsstrategi kan sammanlänkas med affärsstrategin.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kth-246019 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Banér, Carl, Tigerschiöld, Tigerschiöld, Ted |
| Publisher | KTH, Industriell ekonomi och organisation (Inst.) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | English |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | TRITA-ITM-EX ; 2018:752, TRITA-ITM-EX 2018 ; 752 |
Page generated in 0.0029 seconds