Syftet med denna studie var att undersöka hur olika idrottsföreningar arbetar med jämställdhetsfrågor och hur de upplever att det arbetet fungerar. Det genomfördes fem semi-strukturerade intervjuer med förtroendevalda i styrelsen för föreningarna och därefter med hjälp av en kvalitativ innehållsanalys togs det manifesta innehållet fram. Resultatet visade att brist på resurser begränsar föreningarnas jämställdhetsarbete samt hur föreningar arbetar utifrån beteendeförändringar och uppfattningar kring könsnormer i samhället. Riksidrottsförbundet arbetar strategiskt med jämställdhetsfrågor på nationell nivå dock visar resultatet att arbetet inte når fram ända till den operativa nivån ute hos föreningarna. / The purpose of this study was to investigate how different sports associations work with gender equality and how they experience that work operate. Whit help from five semistructured interviews with informants from the boards in the associations and a qualitative contant analysis the results shows that time, money and knowledge was a barrier against working whit gender equality. The result also showed that the associations works whit behavioral changes regarding attitudes and languages. Riksidrottsförbundet work strategically with gender equality on a national level however the results shows that the work does not reach the operational level in the associations.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-30197 |
| Date | January 2019 |
| Creators | Ljungkvist Holm, Cecilia |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för folkhälso- och idrottsvetenskap |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds