Submitted by Nathanne_estagiaria Silva (nathanne.silva@fgv.br) on 2012-02-01T16:35:46Z
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000052329.pdf: 6062850 bytes, checksum: 9df17de8254055287d63b26372c3fd45 (MD5) / Made available in DSpace on 2012-02-01T16:36:17Z (GMT). No. of bitstreams: 1
000052329.pdf: 6062850 bytes, checksum: 9df17de8254055287d63b26372c3fd45 (MD5) / This research investigates the social behavior of justice and its relation to personality and situational variables. Specifically, it intends to verify the relative influence of both types of variables on preference for certain norms of distributive justice in a situation of reward allocation. The personality factors singled out for study are rationality/emotionality, need for achievement and need for affiliation. On the other hand, the situational variables refer to interpersonal relations related to the functioning of groups, such as suggested by Deutsch. The results give empirical support to Deutsch's hypotheses, according to which the nature of social relations and that of the main objectives that govern the group behavior determine the choice of the value base of justice which regulates the allocation of goods and social conditions among the members of the group. The relationship between personality Variables and the allocation decision was not empirically confirmed. Only a few indications in the expected direction were found, particularly insofar as an eventual association between need for affiliation and choice of certain principles of distributive justice. However, owing to the constraints imposed by psychometric limitations of the measuring instruments, these results should be viewed with caution. Additional empirical studies are suggested so that the scales used to measure the personality variables be improved, allowing, as a result, more dependable conclusions. / A presente pesquisa tem por objetivo investigar o comportamento social de justiça e sua relação com variáveis de personalidade e variáveis situacionais. De modo específico, pretende-se verificar a influência relativa de um ou outro tipo de variável na preferência por determinadas normas de justiça distributiva em situação de alocação de recompensas. Os fatores de personalidade selecionados para estudo são racionalidade/emocionalidade, necessidade de realização e necessidade de afiliação. Por outro lado, as variáveis situacionais referem-se aos tipos de relações interpessoais envolvidas no funcionamento dos grupos, tais como preconizadas por Deutsch. Os resultados obtidos comprovam empiricamente as hipóteses de Deutsch, segundo as quais a natureza das relações sociais e dos objetivos principais que movem os grupos determinam a escolha da base de justiça que regula a repartição de bens e condições sociais entre seus membros. A relação entre as variáveis de personalidade e o comportamento de alocação de recursos não foi confirmada empiricamente. Apenas alguns indícios foram encontrados na direção·esperada, especialmente quanto a uma eventual associação entre necessidade de afiliação e a escolha de certos princípios distributivos. No entanto, face às limitações impostas por restrições psicométricas nos instrumentos de medida, esses resultados devem ser encarados com reservas. Estudos empíricos adicionais sao sugeridos para o aprimoramento das escalas de aferição das variáveis psicológicas a fim de que seja possível extrair conclusões mais consistentes.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/9224 |
| Date | 29 July 1988 |
| Creators | Assmar, Eveline Maria Leal |
| Contributors | Schneider, Eliezer, Ziviani, Cilio, Institutos::ISOP, Rodrigues, Aroldo |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | Todo cuidado foi dispensado para respeitar os direitos autorais deste trabalho. Entretanto, caso esta obra aqui depositada seja protegida por direitos autorais externos a esta instituição, contamos com a compreensão do autor e solicitamos que o mesmo faça contato através do Fale Conosco para que possamos tomar as providências cabíveis., info:eu-repo/semantics/openAccess |
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