Return to search

Organisationskulturens påverkan på tjänstemäns tillgänglighet efter arbetstid : En kvantitativ studie om relationen mellan organisationskultur och behovet av att ständigt vara uppkopplad efter arbetstid

No description available.
Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:his-12406
Date January 2016
CreatorsEveline, Andersson, Lina, Dahlén
PublisherHögskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande, Högskolan i Skövde, Institutionen för handel och företagande
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0023 seconds