Studiens syfte var att genom kvinnliga chefers/ egna företagares livsberättelser skildra hur kvinnor skapar mening i sitt yrkes- och familjeliv. Studiens teoretiska delar avsåg att belysa villkor för kvinnor i dagens yrkesliv samt skapa en förståelse för kvinnors val i samband med familjebildning avseende fördelning av föräldraledighet och ansvar för familj. Studien var en kvalitativ studie med livsberättelse som metod, fem kvinnor som är yrkesverksamma som chefer eller egna företagare har medverkat i studien. Studiens teoretiska ansats var socialkonstruktionistisk och förförståelsen av livsberättelser var att de skapas mellan den som berättar, den som intervjuar och den samtida kontexten. I livsberättelserna lyftes de meningsskapande sambanden för kvinnor verksamma som chefer eller egna företagare. Studiens resultat visade att kvinnors yrkesliv starkt påverkades av familjen och behovet av att vara nära sina barn påverkar kvinnornas karriärmöjligheter. Kvinnorna i studien tog i samband med familjebildningen ansvar för barnens omvårdnad. Barnens utflytt skapade nya möjligheter till karriär för kvinnorna men skapade även existentiella frågor. Frågor om meningen i tillvaron och vad vardagen ska fyllas med för att upplevas meningsfull. Att få tillgång till både familj och yrkesliv var avgörande för kvinnorna i studien.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-40342 |
| Date | January 2018 |
| Creators | Runemar, Ulrica |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0088 seconds