Syftet med den här uppsatsen var att undersöka hur olika yrkesgrupper inom socialt arbete jobbade kring migrantkvinnors integration på arbetsmarknaden. Studien genomfördes med en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer med sex kvinnor som kommer i kontakt med migrantkvinnor och jobbar med integration. Inför denna studie användes genusteorin med ett intersektionellt perspektiv. Studiens resultat visade att enligt intervjupersonerna var bland annat tillgänglighet, kommunikation och förståelse för varandras roller några faktorer för att samverkan med andra aktörer skulle kunna fungera. Resultatet visade även att arbetet kring migrantkvinnornas integration på arbetsmarknaden inte enbart omfattade insatser inom utbildning och arbetsträning, utan även insatser inom exempelvis vård, barnomsorg och försörjningsstöd. Vidare visade resultatet att arbetet med att integrera migrantkvinnorna på arbetsmarknaden kunde påverkas av olika faktorer, exempelvis hur samverkan såg ut med andra aktörer, vilka resurser verksamheterna hade tillgång till, samt den aktuella svenska migrationspolitiken och lagstiftning. Utifrån detta kunde slutsatsen dras att arbetet med att integrera migrantkvinnor på arbetsmarknaden var mycket komplext, och att samverkan med andra aktörer spelade en viktig roll i arbetet. / The purpose of this thesis was to investigate how different social work professions worked with different agencies to integrate migrant women into the labor market. The study was conducted using a qualitative method in the form of semi-structured interviews with six women who work with integration and come in contact with migrant women. Gender theory with an intersectional perspective was implemented in this study. The results of this study showed that, according to the interviewees, factors such as accessibility, communication, and an understanding of each other’s professional roles were some important factors for collaboration with other agencies to work. The results also showed that integration of migrant women into the labor market not only involved interventions in education and vocational training, but also interventions in areas such as health care, childcare and welfare. Furthermore, the results showed that work to integrate migrant women into the labor market could be influenced by various factors, such as how a collaboration with other agencies was organized, what resources the organizations had access to, as well as the current Swedish migration policy and legislation. Based on this, the conclusion was drawn that integrating migrant women into the labor market was very complex, and that collaboration with other agencies played an important role in this work.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-97259 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Ljungberg, Sofia Emilia Mailen |
| Publisher | Karlstads universitet, Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds