Bakgrund: Sjuksköterskan har ett stort ansvarsområde som innefattar omvårdnad och medicintekniska moment. Omvårdnaden erhåller den centrala delen i sjuksköterskans profession. Sjuksköterskan ska leda och strukturera vårdandet av patienter och arbetet utgår från lagar som bestämmer hur all hälso- och sjukvård ska bedrivas. Dokumentationen utgör en stor del av sjuksköterskans arbete. Arbetsmiljön och arbetsförhållanden är essentiella för ansvarsområdet. En hög arbetsbelastning kan medföra en rad olika faktorer för professionen och patienten. Syfte: Syftet var att undersöka sjuksköterskor på vårdavdelnings upplevelser av arbetsbelastningens påverkan på omvårdnadsarbetet. Metod: En kvalitativ innehållsanalys med åtta intervjuer användes för att svara på syftet. Resultat: Resultatet ledde till tre kategorier med tillhörande fyra underkategorier: Omvårdnad blir lidande på grund av stress, Att vårda trots hög arbetsbelastning och Förändring kan leda till ett bättre omvårdnadsarbete. Konklusion: Respondenterna upplevde arbetsbelastning som hög vilket ledde till att omvårdnaden påverkades på olika sätt. Den påverkade också respondenterna genom upplevd psykisk och fysisk stress, maktlöshet till förändring och skuldkänslor till utebliven omvårdnad. En underbemanning av sjuksköterskor visade på att arbetsbelastningen ökade. Samverkan i team skapade bättre förutsättningar för sjuksköterskorna att tillgodose patientens omvårdnadsbehov. / Background: The nurse has a broad competence which include both nursing and medical technology. Nursing has the central part of nurse’s profession. The nurse lead and structure patients care, and the work is based on laws that determine how all health care should be conducted. Documentation forms a major part of nurse’s profession. The work environment and conditions are essential for the nurse. A high workload can entail several different factors for the profession and the patient. Aim: To examine nurses in nursing ward experiences of workloads impact on nursing. Method: A qualitative content analysis is used. To answer the aim eight interviews were used. Findings: The result led to three categories with four subcategories: Nursing suffers due to stress, Nursing despite high workload and Changes can lead to better nursing. Conclusion: The respondents experienced high workload, which led to nursing being affected in different ways. It also affected the respondents through perceived mental and physical stress, a feeling of powerlessness to change and feelings of guilt for not providing care. An understaffing of nurses showed that the workload increased. Cooperation in teams created better conditions for the nurses to meet the patient's nursing needs.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:his-22132 |
| Date | January 2022 |
| Creators | Demida, Kristine, Hassel, Hanna |
| Publisher | Högskolan i Skövde, Institutionen för hälsovetenskaper |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0049 seconds