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Previous issue date: 2015-03-26 / O teletrabalho é uma das atividades mais relevantes para entender as dinâmicas de
trabalho da contemporaneidade. Com o passar dos anos, aumentam os profissionais que,
de alguma forma, dedicam parte ou a totalidade de suas jornadas a tarefas fora de um
escritório fixo. Dependente da tecnologia e afim da inovação, a prática de trabalho a
distância está sempre se atualizando. Trata-se de um campo fértil para os estudos de
processos comunicacionais, seja pelo estudo das mídias em si, seja pela análise dos
conteúdos ou quaisquer outro aspecto da comunicação humana que se intencione
recortar. O fenômeno de comunicação que pretendemos investigar são as relações que
os empregados estabelecem entre si e com a empresa em que trabalham quando estão
em regime de teletrabalho. Mediadas por celulares e computadores, essas relações,
acreditamos, definem o sucesso ou o insucesso das metas a serem alcançadas. Nossas
hipóteses são atravessadas pela ideia de que a efetividade está ligada à adequação da
comunicação entre os atores. A pesquisa começa pelas questões próprias dos estudos em
redes sociais complexas. Em seguida, apresentaremos os modelos desenvolvidos para
descrever esses fenômenos e optaremos por uma maneira de modelizar específica que
trabalharemos melhor ao longo da dissertação. Concluiremos apresentando as mudanças
apontadas pela teoria capazes de aprimorar os processos que nós modelamos e
analisamos de forma crítica. / Telework is one most relevant activities to comprehend contemporary work dynamics.
Over the years, more and more professionals have adopted homeoffice journeys, but
also other formats of work away from the office. Dependent on technology and
innovation, working upon distance is an always updating matter. This is surely a fertile
ground for studies about communication processes, study of the media itself and content
analysis or any other aspect of human communication. The communication
phenomenon that we intended to investigate are the relations established by employees
among themselves and directed to the company when teleworking. Mediated by
telephones and computers, these relations, as we believe, are determinant to say if a
process is successful or a failure. Our hypotheses are crossed by the idea that the
effectiveness is linked to some level of harmony perceivable in communication between
actors. The pursuit of our goal begins with the studies in complex social networks and
technology development. Then we tried to sketch a simple model to understand the
phenomena in regard to the methodology used, which will be described best along the
lasts chapters of the dissertation. Finally, we conclude pointing some changes induced
by the theory to enhance the processes we modeled and analyzed critically.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:hermes.cpd.ufjf.br:ufjf/171 |
| Date | 26 March 2015 |
| Creators | Vallo, João Guilherme Cunha e |
| Contributors | Pimenta , Francisco José Paoliello, Vieira, Soraya Maria Ferreira, Souza, Juliana Brito de |
| Publisher | Universidade Federal de Juiz de Fora, Programa de Pós-graduação em Comunicação, UFJF, Brasil, Faculdade de Comunicação Social |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFJF, instname:Universidade Federal de Juiz de Fora, instacron:UFJF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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