Magistro studijų baigiamasis darbas, 61 puslapis, 11 paveikslų, 14 lentelių, 58 literatūros šaltiniai, 7 priedai, lietuvių kalba.
RAKTINIAI ŽODŽIAI: motyvavimo priemonės, motyvavimas, motyvacija, vidinės aplinkos veiksniai.
Tyrimo objektas - Joniškio, Pakruojo, Akmenės rajonų savivaldybių administracijų darbuotojų motyvavimo priemonės labiausiai įtakojančios vidinės aplinkos veiksnius.
Darbo tikslas - parengti Joniškio, Pakruojo, Akmenės rajonų savivaldybių administracijų darbuotojų motyvavimo modelį.
Uždaviniai:
1. Išanalizuoti Joniškio, Pakruojo ir Akmenės rajonų savivaldybių administracijų vidinės aplinkos veiksnius.
2. Išanalizuoti darbuotojų motyvavimo priemonių rūšis ir klasifikacijas.
3. Nustatyti Joniškio, Pakruojo ir Akmenės savivaldybių administracijų darbuotojų motyvavimo priemones labiausiai įtakojančias vidinės aplinkos veiksnius.
Tyrimo metodai:
• mokslinės literatūros ir teisės aktų analizė;
• palyginamosios analizės metodas;
• kiekybinio tyrimo metodas – anketinė apklausa;
• kokybinio tyrimo metodas – interviu;
• grafinio vaizdavimo metodai.
Teorinėse darbo dalyse pateikiamos motyvacijos, matyvavimo, motyvavimo priemonių sampratos, taip pat vidinės aplinkos veiksnių sampratos, analizuojami motyvavimo priemonių ir vidinės aplinkos veiksnių skirtumai viešajame ir privačiame sektoriuose. Atlikus mokslinės literatūros analizę sudaryta kompleksinė vidinės aplinkos veiksnių ir motyvavimo priemonių lentelė.
Praktinėje darbo dalyje nustatytos svarbiausios... [toliau žr. visą tekstą] / The thesis of Master studies, 61 pages, 11 figures, 14 tables, 7 appendixes, 58 sources of literature in Lithuanian.
KEY WORDS: employees motives, motivation, the tools of motivation, internal environments factors.
Research object - Joniškis, Pakruojis, Akmenė district's council's administration personnel tools of motivation whos most affecting internal environment factors.
Research aim- to create Joniškis, Pakruojis, Akmenė district's council's administration personnel motivation model.
Objectives:
1. To analyze Joniškis, Pakruojis, Akmenė district's council's administration internal environment factors.
2. To analyze district's council's types of motivation tools and classifications.
3. To define district's council's administration personnel tools of motivation whos most affecting internal environment factors.
Research methods:
• The analysis of scientific literature, legal instruments and the methods of comparative analysis;
• Method of quantitative research – the questionnaire survey;
• Method of qualitative research – interview;
• Methods of graphical representation.
In theoretical part of work the conception of motivation and motivating is introduced and the the tools of motivation, internal environments factors is analyzed. After all the literary analysis was created a complex table of internal environmental factors and motivation factors.
In the practical part of work motivating factors for personnel employees and their satisfaction level are defined and evaluated... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100617_120308-33688 |
| Date | 17 June 2010 |
| Creators | Lenkauskaitė, Aistė |
| Contributors | Marcinkevičiūtė, Lina, Atkočiūnienė, Vilma, Makutėnas, Valdemaras, Lithuanian University of Agriculture |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Lithuanian University of Agriculture |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.laba.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20100617_120308-33688 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0025 seconds