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Previous issue date: 2017-03-17 / Psychologists are officially included in basic care through their role in the Family Health Support Centers (Núcleos de Apoio à Saúde da Família - NASF). Against this backdrop, these professionals start to experience a different and complex work environment, which distances itself considerably from the traditional spaces of action, such as clinics and offices. In this sense, the psychologist is also confronted with working in the scenario of public health, which sometimes occurs under precarious conditions and puts workers in contact with suffering and social problems on a daily basis. Thus, considering this context and understanding that the work can influence positively or negatively the health of these workers, this dissertation has as general objective to analyze the relation between work and health of psychologists at the NASFs. As theoretical approach used in this paper, the Psychodynamics of work was discussed, since it allows to investigate the subject through subjective experiences in a contextual and dynamic way. As for the method, this research is a qualitative study. The instruments used were a sociodemographic questionnaire, and a semi-structured interview script. Observations of the work were also made. The perspective adopted for the analysis of the data was the category content analysis. Seven psychologists aged between 2 9 and 53 years, the majority being female, took part in the survey. The results were organized and presented in four thematic categories: work organization of the supportive psychologist; The activity of the NASF psychologist; Intersubjective relationships: with colleagues, hierarchical supervisors, and users; And work-health-disease process. These categories reveal the reality of the work of these professionals, as well as the health conditions of the workers. In summary, the development of practical intelligence, subjective mobilization, and cooperation are seen as necessary for psychologists to achieve the objectives in their activity. Moreover, it is observed that the relationship of psychologists with the obstacles in their work is sometimes experienced pleasantly, sometimes as a source of suffering, depending on organizational conditions. Thus, we highlight the spaces for inventiveness and autonomy, the intersubjective relations based on solidarity and recognition, as fundamental conditions for not breaking the subjective mobilization and also as ways of promoting health in the activity of these professionals. / Os psicólogos são inseridos oficialmente na atenção básica, através da atuação nos Núcleos de Apoio à Saúde da Família-NASF. Com tal situação passam a vivenciar uma diferente e complexa conjuntura laboral, que se distancia consideravelmente dos espaços de atuação tradicionais, como clínicas e consultórios. Nesse sentido, estes profissionais se confrontam com o cenário do trabalhar na saúde pública, que, por vezes, se dá sob condições precárias e que, diariamente, coloca os trabalhadores em contato com o sofrimento e problemas sociais. Considerando esse contexto e entendendo que o trabalho pode influenciar positivamente ou negativamente a saúde dos trabalhadores, esta dissertação tem como objetivo geral analisar a relação trabalho e saúde de psicólogos dos NASFs. Utilizou-se da Psicodinâmica do trabalho como referencial teórico, visto que, possibilita investigar o tema, pelas vivências subjetivas, de forma contextual e dinâmica. Quanto ao método, esta pesquisa trata-se de um estudo qualitativo. Os instrumentos usados foram questionário sóciodemográfico, e roteiro de entrevista semiestruturado. Também foram feitas observações do trabalho. A perspectiva adotada para a análise dos dados foi a análise de conteúdo categorial. Participaram desta pesquisa, sete psicólogos, com idades variando entre 29 e 53 anos, a maioria do sexo feminino. Os resultados encontrados foram organizados e apresentados em quatro categorias temáticas: organização do trabalho do psicólogo apoiador; a atividade do psicólogo do NASF; relações intersubjetivas: com colegas, supervisores hierárquicos e usuários; e processo trabalho-saúde-doença. Estas categorias revelam a realidade de trabalho desses profissionais, bem como, o estado de saúde dos trabalhadores. Em síntese verifica-se que o desenvolvimento da inteligência prática, da mobilização subjetiva, e da cooperação se apresentam como necessárias para que os psicólogos alcancem os objetivos de sua atividade. Além disso, constata-se que à relação dos psicólogos com os entraves de seu trabalho, ora é vivenciada de forma prazerosa, ora como fonte de sofrimento, a depender das condições organizacionais. Assim, destacamos os espaços para a inventividade e autonomia, as relações intersubjetivas pautadas na solidariedade e no reconhecimento, como condições fundamentais para não quebrar a mobilização subjetiva e como vias de promoção da saúde no trabalho desses profissionais.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.bc.uepb.edu.br:tede/2864 |
| Date | 17 March 2017 |
| Creators | Lucena, Maria do Socorro Roberto de |
| Contributors | Máximo, Thaís Augusta Cunha de Oliveira, Araújo, Anísio José da Silva, Silva, Josevânia da |
| Publisher | Universidade Estadual da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Saúde - PPGPS, UEPB, Brasil, Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa - PRPGP |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UEPB, instname:Universidade Estadual da Paraíba, instacron:UEPB |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 7418114404198784128, 600, 600, 600, 524871450381110278, 3411867255817377423 |
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