Return to search

Varför stannar socialsekreterare kvar inom yrket? : En kvalitativ studie om socialsekreterares psykosociala arbetsmiljö / Why do social workers stay in the profession? : A qualitative study about social workers psychosocial workenvironment

Sammanfattning Syftet med den här uppsatsen var att undersöka socialsekreterarnas psykosociala arbetsmiljö med fokus på varför de stannar kvar inom yrket en längre tid och vad som skulle kunna utvecklas för att de ska få ännu mer arbetstillfredsställelse. För att få svar på våra frågeställningar kopplat till syftet har en kvalitativ studie genomförts. Det teoretiska materialet bestod av Herzbergs tvåfaktorsteori och Hultbergs (2007) sex faktorer som vi tagit inspiration ifrån, samt annan fakta som vi ansett är passande för att besvara våra frågeställningar. Det empiriska materialet har grundat sig på nio intervjuer som har genomförts med socialsekreterare som arbetar på en kommun i mellersta Sverige. Undersökningen har fokuserat på socialsekreterarnas perspektiv, men vi såg det också användbart för arbetsgivarna att ta del av resultatet då det kan ge dem en förståelse för socialsekreterarnas psykosociala arbetsmiljösituation. Resultatet har presenterats utefter de sex faktorerna krav, kontroll, stöd, meningsfullhet, förutsägelse och belöning samt Herzbergs tvåfaktorsteori. De sex faktorerna utöver Herzbergs tvåfaktorsteori har inspirerats utifrån Hultberg (2007). Vi såg att det som får socialsekreterare att arbeta kvar inom yrket en längre tid och vad som upplevs behöver utvecklas för högre tillfredsställelse var olika för varje enskild socialsekreterare. Däremot beskrev alla respondenterna att klienterna på olika sätt har en genomgående påverkan för socialsekreterarnas vilja att arbeta kvar inom yrket. Angående vad som kan utvecklas i den psykosociala arbetsmiljön för högre tillfredsställelse framkom betydelsen av att samarbetet med samhällsaktörer kunde förbättras för att den enskilde socialsekreterarens arbetssituation skulle förbättras. Uppsatsen har avslutats med en diskussion där vi lyfte fram uppsatsens svagheter och styrkor, samt även förslag på framtida forskning.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-95598
Date January 2023
CreatorsEliasson Kristiansen, Thilda, Weideborg, Emmy
PublisherKarlstads universitet, Handelshögskolan (from 2013)
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0017 seconds