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Previous issue date: 2013-02-28 / A crescente demanda por energias renováveis no Brasil propiciou um crescimento
significativo na empresa de engenharia consultiva alvo deste estudo de caso, como
consequência, em cerca de 2 (dois) anos, o quadro de pessoal triplicou. Em empresas de
serviço o principal capital são realmente os talentos humanos, que moldam os serviços
prestados por meio de seu conhecimento, habilidades e atitudes e assim com seu quadro de
pessoal triplicado e com a escassez de profissionais das áreas técnicas e de engenharia
verificou-se a necessidade de evitar que os colaboradores da pequena empresa de engenharia
consultiva, alvo deste estudo de caso, fossem perdidos para o mercado. Este trabalho tem,
portanto, o objetivo de propor uma sistemática de análise de desempenho para identificar,
reconhecer e manter os talentos que se destacaram em uma pequena empresa de engenharia
consultiva, e assim garantir diferencial competitivo diante do mercado, e realizar estudo de
caso da implantação da sistemática no ano de 2012. Nesse sentido a sistemática proposta
vincula a medição do desempenho das equipes e indivíduos, a objetivos empresariais SMART
(Specific / Específicos, Measurable / Mensuráveis, Attainable / Atingíveis, Realistic /
Realistas, Time Bound / Temporizáveis), através da utilização de indicadores balanceados
(Balanced Scorecard – BSC), e propõe ainda formas de reconhecimento do desempenho,
sendo uma delas a participação nos lucros.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/11709 |
| Date | 28 February 2013 |
| Creators | Formiga, Cláudia Núbia Soares Santos |
| Contributors | Costa, Ana Paula Cabral Seixas |
| Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Breton |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
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