Uppsatsen undersöker med en systematisk litteraturöversikt centrala teman inom ledarskapsforskningen mellan åren 1940 och 2010. Finns det någon skillnad mellan äldre (1940-1999) och yngre ledarskapsforskning (2000-2010)? Vidare undersöks typ av artiklar, var de är skrivna och av vem. Uppsatsens analys består av 2815 artiklar som har ordet ”leadership” i titeln, fokus var innehållet i titlarna. Utifrån dem analyserades 3910 ord ur titlarna, resultatet blev nio centrala teman inom nämnd tidsperiod. Centrala teman som hittades var: (1) Individualistiskt/personligt, (2) toppstyrning/hierarkiskt, (3) utveckling/förbättring, (4) kommunikation, (5) socialt, (6) medarbetarskap, (7) värdeord, (8) emotioner och (9) situation/kontext. Toppstyrning/hierarkiskt är vanligare i den äldre forskningen än inom den yngre där medarbetarskap är vanligare. Huvudresultatet är att medarbetarskap är det vanligaste temat. USA är ledande inom ledarskapsforskningen, den kvantitativa metoden är dominerande, och manliga forskare bibehåller den hegemoniska ställningen. / In this systematic literature review, the fundamental themes in leadership research between the years 1940 and 2010 were examined, and if there is any difference between older (1940-1999) and younger leadership research (2000-2010). And what kind of articles where they and written by whom? The analysis consists of 2815 articles; focus was the content of the titles. Based on them the analysis was 3910 words, as resulted in nine fundamental themes from the mentioned period of time. The themes were: (1) Individualistic/personal, (2) top-down/hierarchical, (3) development/ enhancement, (4) communication, (5) social, (6) employeeship, (7) values, (8) emotions, and (9) situation/context. Top-down/ hierarchical is more frequent in the older research than in the younger where employeeship is more common. The main result is that employeeship is the most common theme. The U.S. was behind most of the articles and the quantitative method is dominating the research arena, and the male researchers retain the hegemonic position in leadership research.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-25611 |
| Date | January 2014 |
| Creators | Johannesson, Louice |
| Publisher | Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds