Return to search

Kvinnor i företagsledningar : En studie om hur kvinnliga vd:s och styrelseordförande påverkar lönsamheten i bolag noterade på Stockholmsbörsen.

Denna studie tar avstamp i funderingen kring vad som gör ett företag lönsamt kopplat till den rådande jämställdhetsdebatten. Studien utgår från multipla regressionsanalyser på ett dataset baserat på 331 bolag noterade vid Stockholmsbörsen år 2014–2017 i syfte att undersöka hur lönsamhet i ett företag påverkas av att en kvinna innehar rollen som vd och styrelseordförande. Lönsamhet definieras i studien som räntabilitet på totala tillgångar, på engelska förkortat ROA, och som Tobin’s Q. Dessa två mått används för att ge både ett redovisningsbaserat och ett marknadsbaserat mått på lönsamhet. Vidare inkluderas testvariablerna kvinnlig vd och kvinnlig styrelseordförande samt kontrollvariablerna andel kvinnliga styrelseledamöter, skuldsättningsgrad, styrelsestorlek, företagsstorlek, år och bransch. Studiens resultat visar inget signifikant samband mellan att ha en kvinnlig vd eller kvinnlig styrelseordförande och lönsamheten i svenska bolag noterade vid Stockholmsbörsen. Detta gäller för såväl ROA och Tobin’s Q, och studiens resultat skiljer sig således från tidigare forskning inom området.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-402723
Date January 2019
CreatorsKarlsson, Josefine, Niklas, Lundström
PublisherUppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen, Uppsala universitet, Företagsekonomiska institutionen
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0021 seconds