Sådana system i en organisation som inte är sanktionerade kallas skuggsystem. I detta arbete har vi genomfört en fallstudie vid Försvarets materielverk FMV för att undersöka vad som orsakar att skuggsystem uppkommer. I studien har ett antal skuggsystem identifierats och möjliga orsaker har analyserats. Det är viktigt för en organisation att skaffa kunskap om skuggsystemens existens för att kunna hantera dem och därför är det viktigt med en förståelse för orsakerna bakom. / Systems in an organization that are not formally sanctioned are called shadow systems. In this paper we have conducted a case study at the Swedish Defence Material Administration FMV to better understand the drivers behind the creation of shadow systems. The study has identified a number of shadow systems and possible drivers have been analyzed. It is important for an organization to gain knowledge about the existence of shadow systems in order to manage them. Therefore it is important to have an understanding of the drivers behind shadow systems.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-316062 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Malmer, Johan, Seipel, Niklas |
| Publisher | Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media, Uppsala universitet, Institutionen för informatik och media |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds