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Previous issue date: 2017-09-12 / Considerando as significativas mudanças sociais, principalmente com a elevação da expectativa de vida e, consequentemente, o aumento do número de idosos velhos, incluindo centenários, verifica-se que esta transformação implica a necessidade de mudanças efetivas na sociedade e de ações específicas nas políticas sociais, com vistas a atender às demandas oriundas deste novo cenário social. Atualmente, o fenômeno empreendedorismo se mostra um aliado do desenvolvimento econômico e social do país e constata-se que o indivíduo empreendedor possui capacidade de inovar, transformar e aceita correr riscos calculados. Dentro deste contexto, o presente trabalho pretende verificar o interesse de servidores aposentáveis em um Programa de Empreendedorismo na Pré-Aposentadoria para ser implementado pelo Departamento de Recursos Humanos do CEFET/RJ. Realizou-se uma revisão da literatura sobre os temas, com vistas à identificação de fundamentos para preparar a elaboração de um instrumento que avalie as percepções e expectativas dos servidores “aposentáveis” de diferentes níveis, carreiras e cargos, do Centro Federal de Educação Tecnológica do Rio de Janeiro Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ) Campus Maracanã. A metodologia utilizada compreende a investigação bibliográfica, o estudo de caso e a pesquisa documental. O instrumento de pesquisa aplicado foi o questionário, com o objetivo de que os participantes se manifestem sobre suas impressões e expectativas acerca da aposentadoria, bem como sobre o interesse dos mesmos de que um Programa de Empreendedorismo na Pré-Aposentadoria seja ofertado pelo CEFET/RJ. Por meio da análise dos resultados, observou-se que os servidores se preocupam com a aposentadoria e julgam importante que a iniciativa seja desenvolvida. Verificou-se, ainda, que parte significativa dos servidores consultados pretende desenvolver alguma atividade, profissional ou não, após a aposentadoria, e um programa desta natureza deverá auxiliar para a realização deste projeto. A relevância do presente trabalho está na apresentação da proposta de um programa que contribuirá para a realização do planejamento para a inatividade, assegurando uma aposentadoria mais produtiva, que reflita na qualidade de vida dos aposentados, assim como representa um bem para o cenário social e assim como incentiva econômico. / Considering the significant social changes, especially with the increase of life expectancy and therefore, the increase in the number of elder individuals, including centenarians. It is verified that this transformation implies the need for effective changes in society and specific actions in social policies, in order to meet the demands arising from this new social scenario. Nowadays, entrepreneurship is an ally of the country's economic and social development, and it is evident that the entrepreneurial individual has the capacity to innovate and transform, and accepts to take calculated risks. Within this context, the present study intends to verify the interest of “ready to retirement” employees in a Pre-Retirement Entrepreneurship Program to be implemented by the CEFET/RJ Human Resources Department. A literature review was conducted on the issues to identify the basis for preparing an instrument to assess the perceptions and expectations of "ready to retirement" employees of different levels, careers and positions at CEFET/RJ Maracanã Campus. The methodology used includes bibliographic research, case study and documentary research. The research instrument applied was the questionnaire, aiming that the participants could express their impressions and expectations about the retirement, as well as their interest that a Pre-Retirement Entrepreneurship Program be offered by CEFET/RJ. Through the analysis of the results, it was observed that the employees are concerned with the retirement and consider important that the institutional initiative is developed. It was also verified that a significant part of the consulted persons intends to develop some activity, professional or not, after retirement, and a program of this nature may help them to carry out this project. The relevance of the present paper is the presentation of the proposal of a program that can contribute to the realization of the planning for inactivity, enabling a more productive retirement, which will reflect in the quality of life of retirees in all aspects, and representing a well for the social and economic scenario.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:https://app.uff.br/riuff:1/4938 |
| Date | 12 September 2017 |
| Creators | Albuquerque, Márcia Christina Campos de |
| Contributors | Zotes, Luís Perez, Pacheco, Miriam Carmem Maciel da Nobrega, Vieira Neto, Julio |
| Publisher | Universidade Federal Fluminense, Niterói |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFF, instname:Universidade Federal Fluminense, instacron:UFF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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