Införandet av en matrisorganisation i en kommunal verksamhet för att främja intern samverkan är en komplex process som kräver noggrann planering och engagemang från olika aktörer. Studien betonar vikten av att skapa övertygelse och konsensus bland divisionerna samt identifierar utmaningar som tröghet i förändringsprocessen och bristande integration av ekonomiska strukturer.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-66692 |
| Date | January 2024 |
| Creators | Johansson, Tomas, Wesstrand, Jessica |
| Publisher | Mälardalens universitet, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik, Bifogas i CV |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds