L'objet de cette thèse est de déterminer les effets de la diffusion des innovations technologiques sur l'emploi pour le cas d'un pays en développement (en l'occurence la Tunisie). Les approches empiriques adoptées montrent, tout d'abord, qu'à court terme, les effets sur l'emploi des innovations technologiques importées et des brevets sont positifs alors qu'ils sont a priori négatifs à moyen et à long terme. À moins que ce résultat soit spécifique à l'échantillon de référence dans ce travail et à la période étudiée, le contexte tunisien semble contredire les prédictions théoriques. Un tel résultat pourrait affirmer le fait que l'économie tunisienne demeure fondamentalement consommatrice et encore très peu productrice des innovations technologiques. Ceci interpelle la capacité d'absorption du tissu industriel tunisien et l'efficacité du processus d'apprentissage. Quant à l'effet positif à court terme, il s'explique, notamment, par la complémentarité entre le capital et le travail. Ensuite, nous nous sommes intéressés aux effets de la diffusion technologique sur la demande de l'emploi par qualification. L'étude économétrique montre l'existence d'un biais technologique, qui favorise la demande des cadres - supposés la main-d'oeuvre la plus qualifiée - par les industries. À cet effet s'ajoute un second effet favorable à la main-d'oeuvre qualifiée : cette dernière est plus fortement complémentaire au capital que les ouvriers, qui sont supposés la main-d'oeuvre non qualifiée. Des effets semblables ont, en même temps, été constatés entre les flux d'emplois (créations, destructions) et les différents canaux de la diffusion technologique. Enfin, nous avons tenté d'évaluer le rôle effectif de la diffusion des innovations technologiques, à côté de la structure industrielle locale (diversité, spécialisation, concurrence), dans le développement régional des emplois. L'étude économétrique montre qu'un environnement compétitif (externalités de type Porter) et une diversité des activités industrielles (externalités de type Jacobs) sont favorables au développement local. Les résultats montrent également que les innovations technologiques semblent avoir un effet global positif sur l'emploi régional. / The purpose of this thesis is ti determining the effects of technological innovations diffusion on employment in Tunisia. First, the empirical approaches adopted show that, in the short run, the effects on employment are positive, but they are negative in medium and long runs. If this result is not specific to the reference sample used in this research and to investigated period, the Tunisian context seems to contradict the theoretical predictions. This result could affirm the fact that Tunisian economy remains a passive consumer and a small producer of technological innovations. This investigates the absorptive capacity of the Tunisian industry and the efficiency of learning process. The short-run positive effect, on the other hand, is explained by the complementary of capital and labor. Then, we are interested to the effect of technological innovations diffusion on industry's labour demand by skill. The econometric research suggests the existence of skill-biased technical change that favour the industries demand of managers. These later are supposed the most skilled-labour. In addition to this effect, they complement the capital rather the manual workers, who are supposed unskilled-labour. We show also a strong correlation between the job flows (creations, destructions) and the different channels of technological diffusion. Finally, we attempted to evaluate the effective role of technological innovation diffusion in addition to local industrial structure (diversity, specialization and competition) in the regional development of employment. The econometric research shows that competitive environment (Porter externalities) are the diversity of industrial activities (Jacobs's externalities) are favorable to local development. The result also prove that technological innovation may be having a positive global effect on regional employment.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:theses.fr/2012DUNK0326 |
| Date | 26 January 2012 |
| Creators | Saafi, Sami |
| Contributors | Littoral, Institut supérieur de gestion (Tunis), Boutillier, Sophie, Ayadi, Mohamed |
| Source Sets | Dépôt national des thèses électroniques françaises |
| Language | French |
| Detected Language | English |
| Type | Electronic Thesis or Dissertation, Text |
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