Return to search

Ugdomasis vadovavimas - organizacinės švietimo personalo socializacijos veiksnys / Coaching – a factor for the organizational socialization of staff

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjami organizacinės socializacijos bei ugdomojo vadovavimo teoriniai aspektai, analizuojama, kokie yra organizacinės socializacijos veiksniai, koks yra ugdomojo vadovavimo poveikis švietimo organizacijos personalui. Apžvelgta lietuvių bei užsienio autorių mokslinė literatūra. Darbo tikslas – nustatyti ugdomojo vadovavimo galimybes paveikti personalo socializaciją švietimo organizacijose. / In the master’s final paper the theoretical aspects of organizational socialization and coaching, the factors of organizational socialization, the influence of the coaching to the staff of the educational organization are analysed. The scientific literature of Lithuanian and foreign authors is overviewed. The aim of the paper is to identify the possibilities of the coaching to affect the socialization of the staff in educational organizations.

Identiferoai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140724_103254-60719
Date24 July 2014
CreatorsŠimkūnaitė-Kandratavičienė, Giedrė
ContributorsBužinskas, Gintautas, Peleckienė, Valentina, Jasinavičius, Rimvydas, Žigienė, Vidutė, Kasparaviciute, Karolina, Buračas, Antanas, Gaižutis, Algirdas, Ignotas, Anicetas, Stankaitis, Romualdas, Dužinskas, Raimundas, Lithuanian University of Educational Sciences
PublisherLithuanian Academic Libraries Network (LABT), Lithuanian University of Educational Sciences
Source SetsLithuanian ETD submission system
LanguageLithuanian
Detected LanguageEnglish
TypeMaster thesis
Formatapplication/pdf
Sourcehttp://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2014~D_20140724_103254-60719
RightsUnrestricted

Page generated in 0.002 seconds