Introduktion: Sjuksköterskor är drabbade av stress i arbetet vilket kan leda till utmattning med konsekvenser på sjuksköterskans fysiska och psykiska hälsa. Sjuksköterskor saknar möjligheter att hantera stressiga situationer på arbetsplatsen. Åtgärder måste vidtas för att förebygga att de drabbas av utmattning. Syfte: Syftet med studien var att belysa organisatoriska program och modeller som används för att förebygga utmattning hos sjuksköterskor och deras betydelse samt sjuksköterskans upplevelse av programmen och modellerna. Metod: Denna litteraturstudie var uppbyggd efter Polit och Becks flödesschema i nio steg. Källmaterial hämtades från databaserna Cinahl och PubMed. Resultat: I resultat framkom fyra huvudkategorier: Avslappning, Kunskap, Upplevelser i arbetet samt Självstärkande upplevelser. Slutsats: Avslappnande metoder och en ökad kunskap leder till minskad utmattning hos sjuksköterskor. Sjuksköterskorna upplevde programmen och modellerna positivt.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:kau-65531 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Hero, Tim, Wieckowska, Amanda |
| Publisher | Karlstads universitet, Institutionen för hälsovetenskaper, Karlstads universitet, Institutionen för hälsovetenskaper |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds