Bakgrund: Psykiatriska diagnoser har ökat sedan 2010 i Sverige och detta främst inom service- och omsorgsyrket. Utmattningssyndrom kan leda till att sjuksköterskor har svårare att utföra omvårdnad med god kvalité. Syftet: var att belysa faktorer som orsakar utmattningssyndrom hos sjuksköterskor. Metoden som har används är en litteraturöversikt av kvantitativa artiklar på ämnet. Dessa har analyserats med en manifest innehållsanalys. Resultat: Kategorierna som framkom var: Personliga faktorer, arbetsmiljöfaktorer och socio-demografiska faktorer. Den mest dominerande faktorn var för hög arbetsbelastning. Diskussion: Resultaten kopplades till Karasek och Theorells krav/kontroll/stöd modell. Slutsats: Det gäller att det finns en god balans mellan de krav arbetet ställer i förhållande till de resurser som finns. En god arbetsmiljö och att ta hänsyn till individens egenskaper utgör en god grund för välbefinnande hos sjuksköterskor.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-65180 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Karlsson, Trevor, Konrad, Jessica |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV), Linnéuniversitetet, Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds