本論文除探討我國現行公報之退休金會計處理準則與國際會計準則員工福利之會計原則轉換適用上之異同，以供投資人對未來員工福利於財報上之揭露及定義異同之參考及了解。此外，本論文以X上市公司，以及目前台灣上市櫃公司為例，在退休金於首次適用IFRS，對案例公司所造成財務報表上之各項數據影響進行探討。
研究結果發現，導入國際會計準則後，對X上市公司，主要因為折現率差異，以及首次適用所採取一次性認列，造成X公司退休金負債增加、退休金成本增加、保留盈餘減少及公司淨值之減少。對案例之上市櫃公司而言，確定福利計畫相關負債、負債總額將增加；至於因首次適用國際會計準則需一次性調整，將導致保留盈餘、股東權益及公司淨值之減少。研究並發現退休金負債、退休金費用與保留盈餘之增減，五公司成立年數及公司人數有關，其中負債增加者較負債減少者之公司成立年數平均較長，平均人數也較多。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/G0099932187 |
| Creators | 洪靖琇, Hung, Ching Shiu |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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