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Previous issue date: 2014-05-20 / The working conditions influence in the performance of workers activities,
a present reality among health workers. Thus, this study discusses the
working and health conditions of teams of Family Health Strategy (ESF)
from Rondonopolis-MT, considering that those conditions reflect positively
or negatively on the health of workers, affecting the performance of their
activities and also on the quality of public health. This way, the general
objective of this study was to identify the working conditions, the impact
over the services, and also on the health of workers from the teams of
Family Health Strategy/ESF Rondonópolis-MT. In order to reach that
objective an exploratory transversal and descriptive research was
developed with 112 (a hundred twelve) workers from the teams of ESF,
from Rondonopolis-MT, the data collection was done by means of a
questionnaire containing 21 questions; the results were analyzed from
tables and graphs. The results showed that workers from ESF teams
identify the precariousness of working conditions, especially when it
comes to lack of materials, which impose the need of continuous
improvisation and, consequently, the stress and its impact, which is
perceived in the life quality, safety, motivation and working performance.
It was possible to observe that most of workers are women, live a working
condition of instability, and don t always have their performance
recognized and valorized by their managers. Besides that, there s the
need of implementation in the institutional training and development
program, and the lack of use of individual or collective protection
equipment, becoming the activities into safe ones, causing emotional
stability in the performance of the activities. It is a situation of little
motivation relating to the services to the population, which doesn t
contribute to a better commitment of the group when it comes to the goals
of Unified Health System/SUS. Thus, it can be concluded that there s
fragilization and precariousness of working conditions of professionals
from the teams of ESF in Rondonopolis-MT, being imperative to review
the ways of hiring workers, the structuring of programs of training,
development and the public policies, in order to provide better working
conditions for workers, with health, can perform their activities with the
population according to the principles of Unified Health System-SUS. / As condições de trabalho influenciam no desempenho das atividades dos
trabalhadores, realidade presente entre os trabalhadores da saúde. Desta
forma, este estudo tratou das condições de trabalho e saúde das Equipes
da Estratégia Saúde da Família de Rondonópolis-MT, posto que tais
condições refletem positiva ou negativamente na saúde do trabalhador
afetando o desempenho das atividades e na qualidade da saúde pública.
Assim, o objetivo geral deste estudo foi identificar as condições de
trabalho e o impacto nos serviços e na saúde do/a trabalhador/a das
Equipes da Estratégia Saúde da Família/ESF - Rondonópolis-MT. Para o
alcance do objetivo traçado foi desenvolvida uma pesquisa do tipo
transversal exploratória e descritiva junto a 112 (cento e doze)
trabalhadores das equipes da ESF de Rondonópolis-MT com a coleta de
dados a partir de um Questionário com 21 questões e os resultados
interpretados a partir de tabelas e gráficos. Os resultados do estudo
apontaram que os/as trabalhadores/as das equipes da ESF identificam a
precariedade das condições de trabalho, especialmente a carência de
materiais que impõe a necessidade contínua de improvisação e,
consequentemente, o estresse cujo impacto é sentido na qualidade de
vida, na segurança, motivação e desempenho no trabalho. Observou-se
que a maioria dos trabalhadores é do sexo feminino, não são
concursados, vivenciando uma relação de trabalho de instabilidade, nem
sempre são reconhecidos e valorizados em seu desempenho por parte
dos gestores. Além disso, existe a necessidade de implementação no
programa institucional de treinamento e desenvolvimento e do uso dos
equipamentos de proteção individual ou coletivos tornando as atividades
seguras causando estabilidade emocional no desempenho das atividades.
Trata-se de uma situação que além da pouca motivação em relação aos
serviços prestados junto a população não contribui para um maior
comprometimento do grupo quanto às metas do Sistema Único de
Saúde/SUS. Neste sentido, conclui-se que existe fragilização e
precarização das condições de trabalho dos profissionais das equipes de
ESF de Rondonópolis-MT, sendo imprescindível a revisão nas formas de
contratação dos/as trabalhadores/as, estruturação dos programas de
treinamento e desenvolvimento e das políticas públicas que possam
oferecer melhores condições de trabalho para que os trabalhadores
possam, com saúde, desempenhar suas atividades junto à população
conforme os princípios do Sistema Único de Saúde/SUS.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2973 |
| Date | 20 May 2014 |
| Creators | Rodrigues, Francilia |
| Contributors | Jonas, Eline, Baldino, José Maria, Barberi, Maira |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Ciências Ambientais e Saúde, PUC Goiás, BR, Ciências da Saúde |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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