Made available in DSpace on 2016-08-10T10:54:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 FRANCILIA RODRIGUES.pdf: 3693271 bytes, checksum: 62b7d2bb4e2c3c8839a600a3fb8a768f (MD5) Previous issue date: 2014-05-20 / The working conditions influence in the performance of workers activities, a present reality among health workers. Thus, this study discusses the working and health conditions of teams of Family Health Strategy (ESF) from Rondonopolis-MT, considering that those conditions reflect positively or negatively on the health of workers, affecting the performance of their activities and also on the quality of public health. This way, the general objective of this study was to identify the working conditions, the impact over the services, and also on the health of workers from the teams of Family Health Strategy/ESF Rondonópolis-MT. In order to reach that objective an exploratory transversal and descriptive research was developed with 112 (a hundred twelve) workers from the teams of ESF, from Rondonopolis-MT, the data collection was done by means of a questionnaire containing 21 questions; the results were analyzed from tables and graphs. The results showed that workers from ESF teams identify the precariousness of working conditions, especially when it comes to lack of materials, which impose the need of continuous improvisation and, consequently, the stress and its impact, which is perceived in the life quality, safety, motivation and working performance. It was possible to observe that most of workers are women, live a working condition of instability, and don t always have their performance recognized and valorized by their managers. Besides that, there s the need of implementation in the institutional training and development program, and the lack of use of individual or collective protection equipment, becoming the activities into safe ones, causing emotional stability in the performance of the activities. It is a situation of little motivation relating to the services to the population, which doesn t contribute to a better commitment of the group when it comes to the goals of Unified Health System/SUS. Thus, it can be concluded that there s fragilization and precariousness of working conditions of professionals from the teams of ESF in Rondonopolis-MT, being imperative to review the ways of hiring workers, the structuring of programs of training, development and the public policies, in order to provide better working conditions for workers, with health, can perform their activities with the population according to the principles of Unified Health System-SUS. / As condições de trabalho influenciam no desempenho das atividades dos trabalhadores, realidade presente entre os trabalhadores da saúde. Desta forma, este estudo tratou das condições de trabalho e saúde das Equipes da Estratégia Saúde da Família de Rondonópolis-MT, posto que tais condições refletem positiva ou negativamente na saúde do trabalhador afetando o desempenho das atividades e na qualidade da saúde pública. Assim, o objetivo geral deste estudo foi identificar as condições de trabalho e o impacto nos serviços e na saúde do/a trabalhador/a das Equipes da Estratégia Saúde da Família/ESF - Rondonópolis-MT. Para o alcance do objetivo traçado foi desenvolvida uma pesquisa do tipo transversal exploratória e descritiva junto a 112 (cento e doze) trabalhadores das equipes da ESF de Rondonópolis-MT com a coleta de dados a partir de um Questionário com 21 questões e os resultados interpretados a partir de tabelas e gráficos. Os resultados do estudo apontaram que os/as trabalhadores/as das equipes da ESF identificam a precariedade das condições de trabalho, especialmente a carência de materiais que impõe a necessidade contínua de improvisação e, consequentemente, o estresse cujo impacto é sentido na qualidade de vida, na segurança, motivação e desempenho no trabalho. Observou-se que a maioria dos trabalhadores é do sexo feminino, não são concursados, vivenciando uma relação de trabalho de instabilidade, nem sempre são reconhecidos e valorizados em seu desempenho por parte dos gestores. Além disso, existe a necessidade de implementação no programa institucional de treinamento e desenvolvimento e do uso dos equipamentos de proteção individual ou coletivos tornando as atividades seguras causando estabilidade emocional no desempenho das atividades. Trata-se de uma situação que além da pouca motivação em relação aos serviços prestados junto a população não contribui para um maior comprometimento do grupo quanto às metas do Sistema Único de Saúde/SUS. Neste sentido, conclui-se que existe fragilização e precarização das condições de trabalho dos profissionais das equipes de ESF de Rondonópolis-MT, sendo imprescindível a revisão nas formas de contratação dos/as trabalhadores/as, estruturação dos programas de treinamento e desenvolvimento e das políticas públicas que possam oferecer melhores condições de trabalho para que os trabalhadores possam, com saúde, desempenhar suas atividades junto à população conforme os princípios do Sistema Único de Saúde/SUS.

Nach erfolgreicher Antragstellung wurde zum 1. Juli 2010 die Kompetenzschule ELSYS (Employability and Leadership Skills for Young Saxon Researchers) an der Research Academy Leipzig eingerichtet. Die Finanzierung der Kompetenzschule erfolgte zu 100 Prozent aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gemäß der Richtlinie ESF Hochschule und Forschung des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst (SMWK). Hierbei sollte das Ziel einer nachhaltigen Verstetigung des Projekts an der Universität verfolgt werden. Die Mittelzuweisung und Ausgabenprüfung gemäß der Förderrichtlinie erfolgten durch die Sächsische Aufbaubank (SAB). Der Bericht umfasst die Aktivitäten und Ergebnisse des ersten Förderzeitraumes vom 1. Juli 2010 bis zum 30. Juni 2013. Es wird dargestellt, wie die Lern- und Weiterbildungsinhalte und -strategien der Kompetenzschule dazu beigetragen haben, ein umfangreiches Angebot für den Erwerb von (überfachlichen) Handlungskompetenzen für Promovierende und Postdocs nachhaltig zu entwickeln. Ergebnisse und Alleinstellungsmerkmale werden anhand des Konzepts und der Struktur der Kompetenzschule ELSYS herausgearbeitet und bewertet. Ein Konzept für den Förderzeitraum bis 2014 und darüber hinausreichende Entwicklungsstrategien werden skizziert.

Made available in DSpace on 2015-03-13T17:10:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PabloRMA_DISSERT.pdf: 1628061 bytes, checksum: c860920a1ca659b91bf2243429d864ea (MD5) Previous issue date: 2010-06-10 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / This work aims to check whether there is a congruence between the purposes of regulations imposed by SIAB and the materiality constitution of places where your information is produced, since our hypothesis is that there is a mismatch between the rules and forms, which means, between reality as it is in places and how the territory is scrutinized by the Family Health Strategy (FHS) as for the performance of their teams as to the generation of their information. For this, the methodology used was the literature, documentary and empirical research, in special about territorialization of the Family Health strategy of Natal-RN. From the empirical mediation was possible to see the gap between full exploration and information produced by the ESF and the reality of the places. Thus, we highlight the importance of considering the conditioning of geographical forms as a guiding principle of the strategy for Family Health / Este trabalho tem como finalidade verificar se h? uma congru?ncia entre a intencionalidade normativa imposta atrav?s do SIAB e a constitui??o da materialidade dos lugares onde suas informa??es s?o produzidas, uma vez que nossa hip?tese ? a de que h? um descompasso entre as normas e as formas, ou seja, entre a realidade como ela ? nos lugares e o modo como o territ?rio ? esquadrinhado pela Estrat?gia de Sa?de da Fam?lia (ESF), tanto para a atua??o de suas equipes como para a gera??o de suas informa??es. Para tanto, a metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliogr?fica, documental e emp?rica, principalmente sobre a territorializa??o da estrat?gia Sa?de da Fam?lia do munic?pio de Natal-RN. A partir das media??es emp?ricas foi poss?vel constatar o descompasso entre o esquadrinhamento e as informa??es produzidas pela ESF e a realidade dos lugares. Diante disso, destacamos a import?ncia de se considerar o condicionamento das formas geogr?ficas como princ?pio norteador da estrat?gia de Sa?de da Fam?lia

Submitted by Maria Creuza Silva (mariakreuza@yahoo.com.br) on 2018-08-27T13:53:07Z No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINAL Michela Macedo Lima Costa.pdf: 501183 bytes, checksum: f29d31d942e6a955e963223d37e639fa (MD5) / Approved for entry into archive by Maria Creuza Silva (mariakreuza@yahoo.com.br) on 2018-08-27T14:06:57Z (GMT) No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINAL Michela Macedo Lima Costa.pdf: 501183 bytes, checksum: f29d31d942e6a955e963223d37e639fa (MD5) / Made available in DSpace on 2018-08-27T14:06:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 DISSERTACAO FINAL Michela Macedo Lima Costa.pdf: 501183 bytes, checksum: f29d31d942e6a955e963223d37e639fa (MD5) / Trata-se de um estudo que teve como principal objetivo descrever o processo de supervisão desenvolvido pela Coordenação da Atenção Básica em relação ao processo de trabalho das ESF. Assim, analisa a supervisão da atenção básica na percepção dos supervisores e das Equipes de Saúde da Família (ESF) em um município do Nordeste brasileiro. Como metodologia optou-se por uma abordagem qualitativa, utilizando como estratégia de investigação o estudo de caso. A supervisão, no presente trabalho, é considerada como uma importante estratégia para acompanhamento, avaliação e reorientação das práticas de trabalho em saúde das ESF. Contribui para o aprimoramento do serviço prestado, para atender as principais necessidades de saúde da população e possibilita e favorece a substituição do modelo de atenção ou a constituição de novas práticas no âmbito da atenção básica municipal. Para o alcance dos objetivos, partimos do pressuposto de que a supervisão pode constituir-se como um dos dispositivos pedagógicosgerenciais, que, através do monitoramento e apoio pedagógico à equipe, seja capaz de contribuir para a elaboração de práticas de saúde democráticas e adequadas para o atendimento às necessidades da população, com a melhoria da qualidade da assistência prestada. O procedimento utilizado para a coleta de dados foi desenvolvido em três etapas: a entrevista semi-estruturada, a técnica do grupo focal e a pesquisa documental. Foi utilizada a técnica da triangulação. Essa técnica permite a compreensão do objeto de estudo, possibilitando o cruzamento de múltiplos pontos de vista. Consideram-se a coleta de depoimentos e a promoção do debate acerca das situações monitoradas aspectos fundamentais para o pleno desenvolvimento do estudo, no qual as falas, dos supervisores e dos profissionais, são vitais para identificar a percepção destes em relação ao conceito, concepção e os elementos principais que compõem a supervisão e sua operacionalização. Os resultados demonstram que a compreensão dos atores sobre supervisão se aproxima do conceito de convisão. Verificou-se que os sujeitos consideram a supervisão importante ferramenta de gestão, mas que precisa de maior regularidade. Dentro das dificuldades da supervisão, a maioria foram relacionadas com problemas infra-estruturais ou político-gerenciais. Entretanto, foram identificados os fatores que facilitam como o planejamento, envolvimento, interação, e co-responsabilidade.Como recomendação sugere-se um acompanhamento contínuo, sistemático, dinâmico, analítico e pedagógico que facilite as mudanças, intervenções e planejamento do trabalho em saúde.

I am clearing up the situation in sphere of human resources in the Chzech Republic and combining it with the opportunity of gaining money on human resources developing from European Social Found.

Den här uppsatsen är en explorativ fallstudie som visar bakgrunden till begreppet Supported Employment, hur det har kommit att översättas till den svenska kontexten och hur den omsätts i praktiken genom att studera två ESF projekt som fall. Med utgångspunkt från ”Supported Employment” metodiken har två ESF-projekt, som båda ämnar skapa bättre möjligheter för psykiskt funktionsnedsatta att delta i arbetslivet, analyserats. Utifrån analysen visar uppsatsen att Supported Employment inte bara används som metod, utan också används för att lyfta fram nyckelbegrepp för förbättrad samverkan mellan aktörer som redan arbetar för att målgruppen ska komma ur sitt utanförskap och kunna nå och få tillbaka ett arbete. Slutsatsen är att centrala begrepp inom Supported Employment som egenkraft, självkänsla och motivation, i dessa projekt är lika viktiga i kontakten mellan inblandade aktörer som i utformningen av själva arbetsplatssituationen; att lika stor fokus i projekten läggs på att koordinera själva handläggningen och hanteringen av projektens målgrupp, som att erbjuda riktiga arbeten genom ett utökat socialt stöd.Nyckelord: Region Skåne, ESF projekt, Supported Employment. / This essay is a case study that have tried to explore the background and theoretical foundation for Supported Employment as a method, and how this is applied to a Swedish context by analyzing two European Social Fund projects in southern Sweden that use Supported Employment. The findings indicate that the projects use the basic concepts of the SE method, such as empowerment and self-efficacy, when coordinating support structures that are already in place through a relatively comprehensive welfare state, as much as using the method when designing an adequate work place and surrounding structure.Keywords: ESF projects, Supported Employment, Region Scania

Made available in DSpace on 2015-05-14T13:16:33Z (GMT). No. of bitstreams: 1 arquivototal.pdf: 1447589 bytes, checksum: d17c1a95da11ba516c760e37d3bb5b2c (MD5) Previous issue date: 2009-12-16 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / From the decree 648/06 the Family Health Strategy (ESF) becomes seen as a structuring strategy of Basic Care. In this scenario, the evaluation researches of ESF work as a fundamental tool to help, through feedback, the decisions of its managers. Systematic information that can be used in the improvement of governmental actions. Professionals, who are the implementers of these actions, become valuable source of information, because in addition to knowing the reality of everyday ESF, they are also subjects that have the power to change it. This way, this study aimed to evaluate the Family Health Strategy (ESF) in João Pessoa, Paraíba, from the beliefs of professionals in the Health Team Family (EqSF), in order to understand the factors that influence the effective performance of work of these teams in the ESF, enabling its success or failure. It has been done a descriptive correlational applied research, in which the antecedent variables relate to working conditions in the Unities of the Family Health (USF) and professionals profile, and consequent variables are the beliefs that professionals of EqSFs have on the strategy. It has been used probability sample composed by 337 professionals of EqSF. For data collection, it was created and validated the Evaluation Scale of ESF by Professionals with 24 items and four points in response. Investigates the following factors: 1) Material resources (α = 0.86), with 10 items, 2) Efficiency in assistance (α= 0.80), with 8 items, 3) Physical Infrastructure (α = 0.73 ), with 6 items, which was answered by an individual configuration in the 101 USFs where professionals sorted to the samples work. Data analysis took place in five phases: in the first, it has been done exploratory analysis, aiming to clear the bank, and identify possible digitation errors. Next, it has been done a factor analysis of the Scale for the Evaluation of the Family Health Strategy (ESF), to verify the adequacy of items to factors. In the third stage it has been used descriptive statistics (frequency, percentage, mean, standard deviation) in Bio-demographic data to provide information about the sample. Subsequently, it has been made means and standard deviations of the items of the scales to check the scores of the factors. It has even been made frequencies and percentages for each item of factors. Finally, comparisons were made between professionals by education (high school and technical versus higher), by T Student test and chi-square, and by professional category, by ANOVA. Overall, the results showed distinctions in types of employment contracts for professionals. It was found that the average stay of these professionals in USFs, is 3.9 years (SD = 2.60). And each EqSF is responsible for an average of 946.49 families (SD = 200). The monthly rents range from 400 reais to 7,000 reais and 13.1% of professionals say they have another job. With regard to the evaluation that the professionals do to the ESF, the availability of material resources obtained a positive evaluation by 76.68% of the professionals. The efficiency of care was rated negatively by 53.4% of participants. And the infrastructure of USF was evaluated positively by 71.17% of the professionals. Observing, however, some caveats to camouflage the positive evaluations. It was even verified that the material resources and infrastructure of USFs were better rated by professionals of superior level. And the efficiency in assistance was better rated by professionals of medium/technical level. It was concluded that, despite limitations, the ESF in Joao Pessoa was evaluated positively by their professionals, presenting significant advances in the reality of operation. / A partir da portaria 648/06 a Estratégia Saúde da Família (ESF) passa a ser vista como estratégia estruturante da Atenção Básica. Neste cenário, as pesquisas de avaliação da ESF funcionam como ferramenta fundamental para auxiliar, através de feedback, nas decisões de seus gestores. Informações sistemáticas que podem ser utilizadas no aprimoramento das ações governamentais. Os profissionais, que são os implementadores dessas ações, tornam-se fonte preciosa de informação, pois, além de conhecerem a realidade do cotidiano da ESF, são sujeitos que também possuem o poder de modificá-la. Desta forma, o presente estudo objetivou avaliar a Estratégia Saúde da Família (ESF) em João Pessoa, Paraíba, a partir das crenças dos profissionais da Equipe de Saúde da Família (EqSF), com o intuito de compreender os fatores que influenciam o desempenho efetivo do trabalho destas equipes na ESF, possibilitando seu êxito ou fracasso. Foi realizada uma pesquisa descritiva correlacional aplicada, na qual as variáveis antecedentes referem-se às condições de trabalho nas Unidades de Saúde da Família (USF) e o perfil dos profissionais, e as variáveis conseqüentes são as crenças que os profissionais das EqSFs têm sobre a estratégia. Foi utilizada uma amostragem probabilística composta por 337 profissionais das EqSF. Para coleta de dados, foi criada e validada a Escala de Avaliação da ESF pelos Profissionais com 24 itens e quatro pontos de resposta. Investiga os seguintes fatores: 1)Recursos materiais (α = 0,86), com 10 itens; 2) Eficiência no atendimento (α = 0,80), com 8 itens; 3) Infra-estrutura física (α = 0,73), com 6 itens, que foi respondido de forma individual dentro das 101 USFs em que trabalham os profissionais sorteados para a amostras. A análise de dados aconteceu em cinco etapas: na primeira, foram realizadas análises exploratórias, objetivando limpar o banco, e identificar possíveis erros de digitação. Em seguida, foi realizada uma análise fatorial da Escala de Avaliação da Estratégia Saúde da Família (ESF), para verificar a adequação dos itens aos fatores. Na terceira etapa foram utilizadas estatísticas descritivas (freqüência, porcentagem, média, desvio padrão) nos dados biodemográficos para fornecer informações acerca da amostra. Em seqüência, foram realizadas médias e desvios padrões dos itens das escalas, para verificar a pontuação dos fatores. Foram feitas ainda as freqüências e porcentagens de cada item dos fatores. Por fim, foram realizadas comparações entre os profissionais por escolaridade (nível médio e técnico versus superior), através do teste T Student e quiquadrado, e por categoria profissional, através da ANOVA. De forma geral, os resultados apresentaram distinções nos tipos de vínculos empregatícios dos profissionais. Verificou-se que a permanência média destes nas USFs, é de 3,9 anos (DP=2,60). Sendo cada EqSF responsável, em média, por 946,49 famílias (DP=200). As rendas mensais variam entre 400 reais a 7000 reais, e 13,1% dos profissionais afirmam ter outro trabalho. No que se refere à avaliação que os profissionais fazem da ESF, a disponibilidade dos recursos materiais obteve avaliação positiva por 76,68% dos profissionais. A eficiência do atendimento foi avaliada negativamente por 53,4% dos participantes. E a infra-estrutura da USF foi avaliada positivamente por 71,17% dos profissionais. Contemplando, entretanto, algumas ressalvas às camuflagens das avaliações positivas. Constatou-se ainda que os recursos materiais e a infra-estrutura das USFs foram melhor avaliados pelos profissionais de nível superior. E a eficiência no atendimento foi melhor avaliada pelos profissionais de nível médio/técnico. Concluindo-se que, apesar das limitações, a ESF em João Pessoa foi avaliada positivamente por seus profissionais, apresentado avanços significativos na realidade de funcionamento.

Submitted by Renata Lopes (renatasil82@gmail.com) on 2016-09-20T13:36:52Z No. of bitstreams: 1 michellegoncalvesrodrigues.pdf: 524098 bytes, checksum: a921612256e261ca66a856c9b280777e (MD5) / Approved for entry into archive by Diamantino Mayra (mayra.diamantino@ufjf.edu.br) on 2016-09-26T20:24:19Z (GMT) No. of bitstreams: 1 michellegoncalvesrodrigues.pdf: 524098 bytes, checksum: a921612256e261ca66a856c9b280777e (MD5) / Made available in DSpace on 2016-09-26T20:24:19Z (GMT). No. of bitstreams: 1 michellegoncalvesrodrigues.pdf: 524098 bytes, checksum: a921612256e261ca66a856c9b280777e (MD5) Previous issue date: 2010-03-04 / O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre a Estratégia de Saúde da Família (ESF) e a política de saúde intitulada Humaniza SUS. Para isso recorreremos as ditas ―tecnologias leves‖, ou "tecnologias corporais", como formas de cuidado do outro, aliado ao enfoque antropológico sobre o ritual e a ritualização das práticas. Nosso argumento parte do contraponto entre práticas estereotipadas e práticas recriadas pelas constantes possibilidades de afetação que os sujeitos vivenciam na vida ordinária. A maneira como os significados dados por cada agente quando se referem às práticas próprias da ESF, como as visitas domiciliares e os grupos educativos, nos permitem compreender os processos de transformação dos corpos, onde cada ator corporifica suas experiências passadas e recriam os significados para a ação presente. Partimos de casos etnográficos para questionarmos a concepção de um corpo único biomédico, demonstrando a multiplicidade de corpos que envolvem distintos itinerários de vida. / This paper aims to discuss the Family Health Strategy (Estratégia de Saúde da Família - ESF) and health policy entitled Humaniza SUS. To do so will draw the so-called "soft technologies", or "body technologies" as ways of caring for others, coupled with the anthropological focus on ritual and ritualistic practices. Our argument is the opposition between practices and stereotyped practices recreated by the constant possibility of affecting the subjects live in ordinary life. The way the meanings given by each agent when they refer to practices peculiar to the ESF, such as home visits and educational groups, allow us to understand the processes of transformation of bodies, where each actor embodies his past experiences and recreate meanings for this action. We started from ethnographic cases to question the design of a single body biomedical, demonstrating the multiplicity of bodies involving different paths through life.

Nach erfolgreicher Antragstellung wurde zum 1. Juli 2010 die Kompetenzschule ELSYS (Employability and Leadership Skills for Young Saxon Researchers) an der Research Academy Leipzig eingerichtet. Die Finanzierung der Kompetenzschule erfolgte zu 100 Prozent aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) gemäß der Richtlinie ESF Hochschule und Forschung des Sächsischen Staatsministeriums für Wissenschaft und Kunst (SMWK). Hierbei sollte das Ziel einer nachhaltigen Verstetigung des Projekts an der Universität verfolgt werden. Die Mittelzuweisung und Ausgabenprüfung gemäß der Förderrichtlinie erfolgten durch die Sächsische Aufbaubank (SAB). Der Bericht umfasst die Aktivitäten und Ergebnisse des ersten Förderzeitraumes vom 1. Juli 2010 bis zum 30. Juni 2013. Es wird dargestellt, wie die Lern- und Weiterbildungsinhalte und -strategien der Kompetenzschule dazu beigetragen haben, ein umfangreiches Angebot für den Erwerb von (überfachlichen) Handlungskompetenzen für Promovierende und Postdocs nachhaltig zu entwickeln. Ergebnisse und Alleinstellungsmerkmale werden anhand des Konzepts und der Struktur der Kompetenzschule ELSYS herausgearbeitet und bewertet. Ein Konzept für den Förderzeitraum bis 2014 und darüber hinausreichende Entwicklungsstrategien werden skizziert.

<p> In analyzing the processes involved in neutron radiography, there is a need for a well-defined mathematical structure which can simultaneously be used in practical situations without great difficulty. In this report, the edge-spread function method of analysis is considered in some detail. The basic theory is developed, and both the general and the specific viewpoint are considered, in terms of the mathematical functions used. The usefulness of ESF theory in predicting optical density patterns is illustrated. Specific applications of the theory are developed; in particular, studies of image resolution and unsharpness are undertaken. </p> <p> To determine whether or not ESF methods are a good representation of the physical situation, some alternate methods which consider radiography from a more basic viewpoint are developed. The first of these is a strictly numerical approach, where experimental data is examined without specifying a model for the image formation process; a matrix formulation suitable for characterizing an image is developed. </p> <p> The second alternate method involves the use of Monte Carlo methods; this allows the incorporation of more realistic parameters into the analysis. For example, screen-film separation and object scattering of neutrons, and their effects on the image, are evaluated. Finally, a two-dimensional analysis of a simple problem is considered, with the end result being a confirmation of the usefulness of ESF theory. </p> / Thesis / Master of Engineering (MEngr)