Políticas de recursos humanos e os fatores intervenientes na motivação para o trabalho

Description

Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Sócio - Econômico. / Made available in DSpace on 2012-10-18T13:28:51Z (GMT). No. of bitstreams: 0Bitstream added on 2014-09-25T20:51:21Z : No. of bitstreams: 1
181641.pdf: 25417006 bytes, checksum: dec5e0c895bfb9819075890fa11bba35 (MD5) / A presente dissertação trata da política de recursos humanos e os fatores intervenientes na motivação para o trabalho dos servidores docentes e técnico-administrativos das universidades federais brasileiras.

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1. http://repositorio.ufsc.br/xmlui/handle/123456789/80378
2. 181641

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Administração

Recursos humanos

Universidades e faculdades publicas

Recursos humanos

Servidores publicos

Motivação no trabalho

Professores universitarios

Motivação no trabalho

Universidades e faculdades publicas

Política de recursos humanos

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufsc.br:123456789/80378
Date	January 2001
Creators	Campos, Rogério Antônio
Contributors	Universidade Federal de Santa Catarina, Colossi, Nelson
Publisher	Florianópolis, SC
Source Sets	IBICT Brazilian ETDs
Language	Portuguese
Detected Language	Portuguese
Type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Format	x,132 f.| grafs.
Source	reponame:Repositório Institucional da UFSC, instname:Universidade Federal de Santa Catarina, instacron:UFSC
Rights	info:eu-repo/semantics/openAccess