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Previous issue date: 2017-08-30 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior - CAPES / Estudos anteriores evidenciaram a import?ncia do ativo cognitivo para a exist?ncia de
capacidades din?micas. Ultimamente, os estudiosos reconhecem capacidades din?micas
gerenciais. N?s demonstramos que o fen?meno de capacidades din?micas n?o ? tratado por
uma quest?o de tipologia. Trata-se de singularidade. Sugerimos que o conceito capacidades
din?micas atende aos n?veis indiv?duo e empresa, e que ? vis?vel quando desempenha um
papel de media??o no relacionamento entre eles. N?s definimos indiv?duo como pioneiro de
neg?cios, que atua como empreendedor, gerente e l?der ao realizar a hist?ria da empresa
desde sua idea??o, passando por diferentes transforma??es de neg?cios. N?s definimos
empresa como um sistema transit?rio, intencionalmente articulado em recursos para atingir
uma finalidade comercial mais ampla, atrav?s da rela??o que estabelece com o meio
ambiente. Realizamos uma investiga??o utilizando a abordagem de narrativas biogr?ficas,
combinada com uma s?rie de entrevistas com estudiosos-chave e a an?lise qualitativa de tr?s estudos de reconstru??o biogr?fica que apresentam fatos sobre a exist?ncia de capacidades
din?micas "em a??o" entre dados biogr?ficos e pr?ticas de neg?cios, onde a interrela??o
entre indiv?duo e firma se desenvolve em um estado ativo de ajustamento estrat?gico. / Previous studies highlighted the importance of the cognition resource for the existence of
dynamic capabilities. Lately, scholars acknowledge dynamic managerial capabilities. We
here explore that dynamic capability is not a matter of typology. It is about uniqueness. We
suggest that dynamic capability serves both individual and firm levels and that it is visible
when it plays a role in mediating individual and firm relationship. We define the individual
as the business pioneer, who act as the entrepreneur, manager, and leader while performing
firm?s history since its ideation, passing through different business transformations. We
define the firm as a transient system, intentionally resource-articulated to achieve higher
business purpose through the relationship it establishes with the environment. We conducted
a biographical narrative investigation, combined with a series of interviews with key
scholars, and qualitative analysis of three biographical narrative reconstructions where we
came up with facts to suggest that dynamic capabilities can only really exist "in action",
while individual and firm relationship develop as a living state of strategic adjustment.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede2.pucrs.br:tede/7978 |
| Date | 30 August 2017 |
| Creators | Herrmann, J?lia Colombo Doebber |
| Contributors | Henriqson, ?der |
| Publisher | Pontif?cia Universidade Cat?lica do Rio Grande do Sul, Programa de P?s-Gradua??o em Administra??o e Neg?cios, PUCRS, Brasil, Escola de Neg?cios |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | English |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_RS, instname:Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, instacron:PUC_RS |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 3244129067093836374, 500, 500, 500, 600, 944455694546435801, 8024035432632778221, 2075167498588264571 |
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