ARAÚJO, F. R. Fatores críticos que afetam a manutenção de um sistema de gestão pela qualidade em indústrias de transformação do estado do Ceará. 2014. 96 f. Dissertação (Mestrado em Logística e Pesquisa Operacional) - Centro de Tecnologia, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, 2014. / Submitted by Thiago Calvet (thiago@ufc.br) on 2016-12-23T11:30:16Z
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Previous issue date: 2014-07-29 / The organizations continually seek to increase their competitiveness in the market in
which they operate. The most usual way to maximize profits and become more
competitive is by improving processes in order to gain the preference of its customers by
meeting their requirements either by price or quality. This process leads to search
intensively for continuous improvement of management tools that can improve
organizational performance. Many models of quality management have been proposed,
usually emphasizing a particular aspect, such as increased productivity, process
standardization and compliance with the prerequisites of the customers. In this context,
total quality management (TQM) emerged focused on client service through dissemination
of the concepts of quality throughout the organization, thereby building an organizational
culture focused on quality. A survey was conducted in 2012 with the theme "The Evolution
of maturity in implementing the practices of total quality management in the transformation
of the state of Ceará between 1999 and 2010 industries" and showed that in some cases
the organizations have changed their stance front of QM, is leaving in cases where it was
applied in adopting or otherwise. Having this background, the objective of this present
work is to identify barriers encountered for maintaining QM as a formal model of quality
management. The study is classified as qualitative, executed by a multi-case study with a
questionnaire and structured interviews. The first results showed that the most critical
factors for maintaining a system of QM is the top management commitment and customer
focus. Another result of this study showed a difficulty for companies define their model of
quality management due to the difficulty in reconciling the interests of stakholders
(stakeholders). / As organizações buscam incessantemente aumentar a sua competitividade frente ao
mercado em que atuam. A forma mais usual de maximizar ganhos e tornar-se mais
competitivo é através do aperfeiçoamento de processos, de forma a conquistar a
preferência dos seus clientes através do atendimento de seus requisitos, seja por preço
ou qualidade. Este processo leva a busca de forma intensa pela melhoria contínua de
ferramentas de gestão que possam melhorar o desempenho organizacional. Muitos
modelos de gestão da qualidade já foram propostos, em geral dando ênfase a
determinado aspecto, como aumento da produtividade, padronização dos processos e
atendimento aos pré-requisitos dos clientes. Neste contexto, a Gestão pela Qualidade
Total (GQT) surgiu focada no atendimento aos clientes através da disseminação dos
conceitos de qualidade por toda a organização, construindo assim uma cultura
organizacional voltada para a qualidade. Foi realizada uma pesquisa no ano de 2012,
Nascimento realizou um estudo com o tema “A evolução da maturidade na aplicação das
práticas da gestão pela qualidade total nas indústrias de transformação do estado do
Ceará entre 1999 e 2010” e evidenciou que em alguns casos as organizações mudaram
a sua postura frente à Gestão da Qualidade, seja abandonando-a nos casos onde já era
aplicada ou adotando-a no caso contrário. Tendo este cenário, o objetivo deste presente
trabalho é identificar as barreiras encontradas para a manutenção da GQT como modelo
formal de gestão pela qualidade. A pesquisa é classificada como qualitativa e executada
por meio de um estudo de multicasos, com aplicação de um questionário e entrevistas
estruturadas. Os presultados apontaram que os fatores mais críticos para a manutenção
de um Sistema de GQ é o comprometimento da alta direção e o foco no consumidor,
sendo possível ainda identificar um fator novo no cenário: a cultura organizacional. Outro
resultado desta pesquisa mostrou uma dificuldade das empresas definirem o seu modelo
de gestão da qualidade em virtude da dificuldade em conciliar o interesse dos stakholders
(partes interessadas).
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/21441 |
| Date | 29 July 2014 |
| Creators | Araújo, Fabianne Roberta de |
| Contributors | Alexandre, João Welliandre Carneiro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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