Pasirinkta tema – “Nedarbas ir užimtumas Lietuvoje: lyčių lygių galimybių aspektas”. Vienas svarbiausių šiuolaikinių visuomenių raidos bruožų yra esminiai moterų socialinių vaidmenų pokyčiai – per pastaruosius keturiasdešimt-penkiasdešimt metų jos aktyviai įsitraukė į darbo rinką, švietimą, politiką ir kitas visuomenės gyvenimo sferas. Tačiau tiek ES valstybėse, tiek ir kitose išsivysčiusiose šalyse moterų ir vyrų padėties skirtumai tebėra gana ryškūs, nors pagal įstatymus jie turi lygias teises. Šiandieninė moters situacija šeimoje yra dvilypė: nepaisant to, kad dažniausiai jos yra lygiavertės partnerės, priimant sprendimus, tvarkant biudžetą ir pan., jos tuo pačiu yra ir neapmokama darbo jėga namų ūkyje, visų šeimos narių aptarnautojos ir kasdieninių buitinių poreikių tenkintojos. Būtent nelygus pasidalijimas namų ruošos darbais bene labiausiai atspindi patriarchalines mūsų visuomenės nuostatas, kurių nepakeitė penkiasdešimt aktyvaus moterų dalyvavimo ekonominiame Lietuvos gyvenime metų. / Transformation in social process determined changes of women status. In recent decades new opportunities have opened to women and the gender roles of women have changed greatly. These changes led to changes in the attitudes of women about work which resulted in women becoming more career and education oriented. Today's women are actively participated in economic, political and education life. Although in EU and other developed countries laws make men and women legally equal in their rights changes between men and women are visible.
Despite of certain adaptation of society to social changes, it has still remained high degree of traditionality. For instance, although nowadays a role of a woman as an economic provider, decision maker had been significantly enforced, the role of a caretaker in a family still remains to be a prerogative of a woman. As part of the historical process in the development of a patriarchal system, roles and behavior deemed appropriate to the sexes are expressed in values, customs, laws, social roles. Differences between men and women in family jobs share are still showing patriarchy, or the establishment and practice of male dominance over women.
While Lithuania had made progress by passing new legislation and creating mechanisms for their implementation, gender equality had not been achieved yet in all spheres. In this thesis was analysed employers approach to the gender equality in labor force in Anyksciai area with the aim to show the situation... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070104_134632-47940 |
| Date | 04 January 2007 |
| Creators | Kiaušienė, Laima |
| Contributors | Rakauskienė, Ona Gražina, Černiauskas, Gediminas, Cirkinienė, Aura, Sasnauskas, Algis, Mikaila, Mindaugas, Panovas, Igoris, Grižas, Ramutis Alfredas, Dobravolskas, Algis, Mykolas Romeris University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Mykolas Romeris University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | English |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070104_134632-47940 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0024 seconds